Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE PEAUGRES

Collaborateur/rice direct/e du Maire et des élus, par son expertise et ses conseils, le ou la Directeur/rice Général/e des Services coordonne les services et pilote leur organisation en cohérence avec les orientations préalablement définies par la municipalité et en confiance partagée avec l'autorité territoriale.

Apporter un support stratégique et opérationnel aux élus dans la définition des politiques publiques et dans leurs conditions de mise en ½uvre.
Accompagner, structurer et formaliser les orientations de l'Assemblée délibérante de la collectivité :
? Recenser et expliciter les objectifs et les priorités des élus.
? Apporter des éléments techniques d'aide à la décision (faisabilité, moyens, délais) aux élus et participer aux échanges
? Proposer les méthodes et un planning de mise en ½uvre des projets validés
? Piloter les différents projets dans leur globalité et restituer ses analyses et conclusions aux élus.
Assurer la gestion des instances (bureau et conseil municipal) :
? Gestion de la préparation, du déroulé et du suivi du conseil et bureau municipal avec la rédaction des projets de délibérations et les comptes rendus.
? Participation hebdomadaire au bureau municipal et mensuelle au conseil municipal, qui se déroulent en soirée
Garantir la mise en ½uvre des décisions prises par les élus :
? Confier aux services la formalisation des décisions liées aux projets.
? Superviser la validation des décisions et contrôler l'exécution réglementaire
? Assurer le suivi budgétaire des décisions municipales
Superviser et coordonner les moyens humains, matériels et financiers afin de mettre en ½uvre ces politiques.
Assurer le management et le suivi de proximité des agents
? Assurer un suivi hebdomadaire de l'activité des différents services en lien avec les élus référents
? Superviser l'organisation interne des services et l'adapter aux besoins.
Veille Règlementaire
? Se tenir informé des évolutions règlementaires et législatives,

Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de l'organisation municipale.
En cas de nouvelles compétences ou transfert d'activités à la commune (évolutions règlementaires, transfert de compétences,...), les activités des agents pourront évoluer.

Spécificités du Poste : Participation obligatoire aux réunions de bureau des adjoints et conseils municipaux ainsi qu'à certaines réunions (en soirée).