Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059250930001464
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059250930001464-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
? Politiques publiques locales
? Fondements de l'action publique et des libertés publiques
? Processus de décision des exécutifs locaux
? Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
? Modes de gestion des services publics locaux
? Principes du management opérationnel
? Principes du développement et de l'aménagement local
? Méthodes d'analyse et de diagnostic
? Réglementations applicables aux collectivités locales
? Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
? Statut de la fonction publique Territoriale
? Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
? Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Savoirs faire :
? Expertise requise dans le domaine financier, juridique et administratif
? Excellente maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
? Suivre les évolutions réglementaires
? Être force de propositions tout en respectant le cadre légal et financier
? Savoir gérer les priorités
? Savoir communiquer
? Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
? Travailler en transversalité
? Mettre en ½uvre des procédures et des règles
? Faire preuve d'autonomie, d'adaptabilité, de polyvalence et de disponibilité
? Respect absolu des obligations de discrétion et de confidentialité
Savoirs être :
? Sens de l'organisation
? Sens des responsabilités. Maitrise de soi en toute circonstance
? Être autonome
? Être Polyvalent
? Être rigoureux
? Réactivité / sens de l'anticipation
Diplôme de niveau BAC+5. Recrutement par concours ou par détachement d'une autre fonction publique (catégorie A) ou par recrutement direct
Maitrise de l'outil informatique indispensable notamment Word, Excel, PPT
Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance du statut de la Fonction Publique
À propos de l'offre
-
La Direction des Ressources Humaines se tient à votre entière disposition pour tous renseignements au 03 20 28 95 84
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 29/11/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
