Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE SAINT NICOLAS DE REDON
Référence : O044250812000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Nicolas-de-Redon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En remplacement de la Directrice Générale des Services, vous assurez ses missions quotidiennes :
- Collaborateur-Collaboratrice du Maire, vous préparez et mettez en ½uvre les orientations municipales
- Management des services municipaux (30 agents) en binôme avec la Directrice des services techniques
- Encadrement direct des services administratifs
- Pilotage de l'organisation des services et encadrement des responsables de services
- Impulsion, pilotage, mise en ½uvre et suivi des projets stratégiques : aménagement, urbanisme, projets d'investissement
Emploi temporaire de deux mois.
Temps complet. Remplacement suite à une intervention chirurgicale.
Régime indemnitaire (IFSE), NBI, participation à la prévoyance.
Disponibilité requise en soirée (Bureau municipal, Conseil municipal, Commissions Finances).
- Affaires générales
o Préparation et exécution des décisions du Conseil municipal, du CCAS et des diverses instances (bureaux, commissions finances, groupes travail finances, ...)
o Sécurisation des actes administratifs et des procédures
o Veille Juridique
- Finances :
o Collecte des informations nécessaires à la préparation des comptes administratifs et budgets primitifs (Commune, Lotissement, CCAS)
o Suivi de l'exécution du budget (reporting, tableaux de bord)
o Suivi du plan pluriannuel d?investissement en lien avec l'élu référent
o Gestion de la dette
o Gestion de la trésorerie
o Suivi des dossiers de demande de subventions et mise en paiement
- Ressources humaines en lien avec la gestionnaire RH
o Gestion des carrières
o Pilotage de la masse salariale
o Gestion des recrutements
o Gestion des situations particulières
- Affaires sociales en lien avec le responsable du service
o Préparation et exécution des décisions du Conseil d'administration du CCAS
o Suivi des politiques sociales en lien avec l'Espace départemental des solidarités et la vice-présidente du CCAS
o Suivi des dossiers de demande d'aide sociale
o Suivi des dossiers de logements insalubres
- Informatique
o Suivi du parc de matériel et des logiciels
o Suivi des évolutions liées au RGPD en lien avec le Délégué à la protection des données
o Suivi du dossier de remplacement de la téléphonie mobile et fixe
Profil recherché
PROFIL :
- De formation supérieure (Bac + 5 en droit, finances publiques, administration générale, management public, gestion des collectivités territoriales)
- Expérience concluante en direction générale de collectivité
- Manager confirmé
- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales, des procédures administratives, financières et juridiques
- Connaissances territoriales transversales dans les domaines suivants : finances, commande publique, juridique (droit public), urbanisme, ressources humaines, affaires foncières.
- Qualités relationnelles
- Qualité rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
- Force de proposition, dynamisme, réactivité
- Disponibilité
- Discrétion
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Maîtrise des outils informatiques
- Sens du service public
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 2 mois
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Pascale COLIN, DGS, au 02.99.71.13.04 ou à l'adresse mail suivante : dgs@saintnicolasderedon.fr
Adressez votre candidature sur la plateforme EMPLOI TERRITORIAL, ou sous enveloppe portant la mention « recrutement DGS » à Monsieur le Maire - 26 rue de Nantes - 44460 SAINT NICOLAS DE REDON jusqu'au 28 août 2025 -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 22/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
