Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE ROËZÉ SUR SARTHE
Référence : O072250109000429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roëzé-sur-Sarthe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Rémunération statutaire selon le grade de l'agent, régime indemnitaire, CNAS, prévoyance € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le poste de Directeur Général des Services est central dans l'organisation de la commune : il est chargé de superviser le bon fonctionnement des services municipaux (25 agents municipaux), et de garantir la mise en ½uvre des décisions du conseil, dans un objectif d'assurer des services de qualités aux administrés.
En vue du départ annoncé de la directrice (au début du 2nd semestre 2025), et dans l'objectif d'un tuilage entre la directrice actuelle et le (ou la) futur (future) directeur (directrice), la Mairie de Roëzé-sur-Sarthe lance dès à présent le recrutement.
Sous la responsabilité et en étroite collaboration avec Madame le Maire et l'équipe municipale, vous serez chargé des activités suivantes :
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o072250109000429-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS ET SAVOIR-ETRE ATTENDUS
Connaître l'environnement institutionnel : compétences et fonctionnement d'une commune, instances, processus et circuits de décision de la collectivité, partenaires institutionnels
Connaître le cadre réglementaire des actes administratifs
Maîtriser les finances locales et la commande publique, les règles budgétaires et de comptabilité publique
Maîtriser les compétences relationnelles (relation avec les usagers, les associations, les écoles, les élus, les agents, les partenaires)
Connaître le statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser les principes du management opérationnel
Maîtriser l'expression écrite et orale, les techniques d'animation
Maîtriser l'outil informatique et les outils de communication interne et externe
Respecter le devoir de réserve et les obligations de discrétion et de confidentialité
Partager des relations de confiance et de loyauté avec l'autorité territoriale
Être disponible pour les administrés, les personnels, les élus et le Maire pendant son temps de travail
Sens de l'autonomie et de l'initiative
Sens de la priorisation et de l'organisation
Sens du service public
Capacité à communiquer et être à l'écoute
Aptitudes managériales pour encadrer, fédérer et motiver les équipes, pour gérer et résoudre les éventuels conflits
Capacité d'analyse et de synthèse
Faculté rédactionnelle
PROFIL RECHERCHÉ
Polyvalent, rigoureux, curieux, diplomate, le candidat idéal aura envie de s'engager dans une commune dynamique à taille humaine.
Il devra posséder une solide connaissance du fonctionnement des communes et de leurs enjeux.
Poste de catégorie A, cadre d'emploi d'attaché ou ingénieur
Détachement sur emploi fonctionnel
Poste à temps complet
Expérience sur poste similaire souhaité
À propos de l'offre
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Travail en bureau, déplacements ponctuels
Horaires de travail, sur la base de 35 heures hebdomadaires, adaptés aux nécessités de services et aux pics d'activité
Date de recrutement souhaitée : fin juin - début juillet 2025
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Eva PENELET, directrice des services au 02 43 77 91 91
Vous pouvez découvrir notre commune sur le site : https://roeze.fr/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/06/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
