Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SAINT PIERRE DE VARENGEVILLE
Référence : O076250522001314
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-de-Varengeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Saint-Pierre-de-Varengeville, commune de 2339 habitants située à 15 km à l'Ouest de Rouen, recherche son directeur/ sa directrice général(e) des services, suite à une mutation. Pote à pourvoir au 1er septembre 2025.
Le directeur ou la directrice général(e) des services devra:
- contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- diriger les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
- Structurer et manager les agents de la collectivité (27),
- Conduire les projets structurants de la collectivité,
- Aider à la décision des élus et les sécuriser 'faisabilité, moyens et délais), rendre compte et alerter,
- Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective,
- Elaborer le budget communal en lien avec les élus,
- Elaborer les dossiers de demande de subvention,
-Préparer et participer aux conseils municipaux,
- Manager, conseiller juridiquement et contrôler les services administratifs sur les différents champs d'action, (élection, état civil, urbanisme...)
- Représenter l'institution et négocier avec les acteurs du territoire.
- Rédiger les discours du Maire au besoin.
- Activités techniques :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
- SAVOIR-FAIRE :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ¿uvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe de direction ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en ¿uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
- Formation supérieure (BAC+3 à BAC +5) en droit public et administration des collectivités ou expérience et expertise de terrain sur un poste similaire ou assimilé,
- Expérience professionnelle réussie dans le domaine des collectivités,
- Compétences avérées en management sur un poste de Direction,
- Expertise juridique générale, en particulier en droit public,
- Solides connaissances de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des règles en matière de ressources humaines,
- Maîtrise des règles budgétaires et fiscales,
- Maîtrise des règles du code des marchés publics,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique, des technologies d'information et de communication,
- Connaissances en urbanisme et en sécurité publique,
- Techniques de communication internes/externes,
- Méthodes et techniques de concertation et de négociation,
- Qualités relationnelles,
- Adaptabilité et Disponibilité,
- Autonomie et Polyvalence
À propos de l'offre
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Possibilité d'un logement de fonction.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
CNAS et 13ème mois. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 18/08/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
