Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SMITOM DU SANTERRE

Profil :
- Compétence comportementale :
Excellent sens du relationnel, de la communication et de la diplomatie.
Poste nécessitant une grande disponibilité avec des horaires irréguliers et une amplitude variable en fonction des pics d'activités (budget, projet...)
Grande aisance à l'oral, capacité d'argumentation et de synthèse.
Gestion simultanée de différents dossiers demandant une grande capacité d'adaptation mais également d'organisation et de rigueur.
Discrétion et secret professionnel sont de rigueur ainsi que le sens du service public et le devoir de réserve.
Capacité à fédérer des collectivités et communes vers des politiques harmonisées de gestion des déchets.
Capacité à adapter les échanges en fonction des interlocuteurs sur un spectre large allant de la commune rurale aux institutions étatiques.
- Compétences techniques :
? Volet direction :
Connaitre l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaitre les missions des administrations et partenaires publics et les spécificités liées aux territoires ruraux.
Savoir mobiliser, valoriser et fédérer les équipes.
Maitriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante.
Être force de proposition afin de développer les missions du syndicat sur et hors territoire
? Volet technique :
Excellentes connaissances attendues sur :
- l'ensemble des filières de gestion et de traitement des déchets existantes (modes de collecte, modes de traitements, techniques de recyclage et de valorisation, exutoires etc.)
- fonctionnement process centre de tri
- protocole de caractérisation par flux
- données de référence nationales et locales
- les filières « REP » et leurs éco-organismes afférents aux OMA et DMA
- les modalités de reprise matières
- la réglementation à jour en matière de gestion des déchets
- la mise en place des programmes de prévention des déchets
Maitriser l'utilisation de tableurs et d'outils permettant le suivi des données
Conditions d'exercice :
Durée hebdomadaire de service : temps complet
Horaires de travail : 35h - poste nécessitant une grande disponibilité avec des horaires irréguliers et une amplitude variable en fonction des pics d'activités (budget, projet...)
Travail décalé selon la nécessité de service - travail ponctuel en soirée et le week-end
Modalités d'organisation du travail et contraintes (déplacements professionnels, travail isolé...)
Présence physique obligatoire - télétravail non éligible sur ce poste
Situation hiérarchique : Pas de supérieur hiérarchique dans l'organigramme, sous autorité directe du Président.