Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - SYNDICAT MIXTE DU POINT FORT
Référence : O050241004000398
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cavigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Raison d'être du poste :
- De définir, avec les élu(e)s, la stratégie globale de la collectivité, les enjeux et objectifs qui en découlent
- De définir et mettre en uvre une stratégie budgétaire et financière cohérente avec le projet politique
- D'assurer le bon fonctionnement du syndicat sur le plan technique et administratif en rendant compte aux élus de l'activité de la structure
- De mobiliser, de s'assurer de la motivation des équipes et de fédérer autour du projet de la collectivité
- De veiller à la conformité réglementaire des activités du syndicat
¤ Elaborer la politique et la stratégie du Point Fort Environnement,
- Participer à la définition des projets structurants de la collectivité : diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses de la collectivité, définir les conditions de réalisations des projets, leurs chiffrages, et mettre en uvre les outils nécessaires à l'aide à la prise de décisions des élu(e)s,
- Assurer la gestion financière et le contrôle de gestion de la collectivité : piloter l'élaboration et le contrôle du budget, réaliser les analyses financières prospectives, élaborer les coûts par activité et définir les seuils d'alerte,
- Organiser et participer aux réunions de Bureau et aux Assemblées Générales, rendre compte au Président,
- Assurer la communication interne et externe du syndicat,
- Assurer les relations auprès des partenaires institutionnels (DREAL, Préfecture, Chambre Régionale des Comptes, DGFIP, collectivités adhérentes).
¤ Assurer le management des équipes :
- Animer et piloter l'équipe d'encadrement,
- Assurer la coordination du service administratif (communication, prévention, marchés publics, comptabilité, informatique, ressources humaines, qualité et sécurité)
- Conduire et proposer des démarches de réorganisation et d'optimisation du fonctionnement des services,
- Animer le Comité de direction (CODIR),
- Piloter, avec le Responsable QSE, la politique " sécurité " de la collectivité.
¤ En l'absence du Directeur Adjoint Technique reprendre les missions nécessaires au bon fonctionnement du syndicat,
¤ Participation à l'astreinte cadre du Point Fort Environnement.
Profil recherché
Compétences requises
- Management des équipes,
- Gestion des unités opérationnelles,
- Gestion financière et contrôle de gestion,
- Connaissances juridiques des services publics,
- Management par les processus,
- Gestion des conflits,
- Savoir communiquer.
Profil :
- Formation d'études supérieures juridique ou généraliste, économique ou gestion des collectivités locales (BAC+5), ou
- Expérience sur un poste à responsabilités similaire, ou,
- Titulaire du diplôme d'Ingénieur, ou équivalent, idéalement dans le domaine de l'environnement,
- Expérience de 5 à 10 ans sur un poste avec management d'équipes,
- Maîtrise du cadre règlementaire et les procédures liées aux déchets : procédures administratives, financières et marchés publics.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs)
Rémunération : grille indiciaire des attachés ou ingénieurs + régime indemnitaire + chèques déjeuner
Transmettre un CV et une lettre de motivation jusqu'au 8 novembre 2024
Prise de poste à compter de janvier 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
