Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - VAIRE
Référence : O085241118001166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vairé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Cadre de direction chargé d'une mission globale recouvrant la vie et la bonne marche de l'Ehpad 'Le Parc de l'Auzance' (46 lits) sous l'autorité du Président du CCAS. Il veille au respect de la charte des droits et libertés de la personne accueillie et de la charte des droits et libertés de la personne âgée.
- Définir et mettre en uvre le projet d'établissement
- Assurer le fonctionnement de l'établissement en adéquation avec les orientations du CCAS, les politiques départementales et de l'ARS
- Accueillir les résidents et piloter leur accompagnement
- Veiller au bien-être et à la sécurité des résidents
- Mettre en uvre et évaluer les projets d'accompagnements individuels des résidents en collaboration avec les familles
- Conduire les relations avec les résidents et leurs proches
- Piloter l'organisation technique et logistique
- Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire
- Organiser le travail de l'équipe et favoriser la complémentarité des compétences
- Assurer la gestion financière et administrative de l'Ehpad
- Développer le travail en réseau et nouer des partenariats avec les autres acteurs du territoire
- Assurer une veille réglementaire
- Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité
- Insérer l'établissement dans un réseau gérontologique
- Assister aux réunions du CCAS et élaborer les compte-rendus
Connaissances informatiques: word, excel...
Profil recherché
COMPETENCES LEGISLATIVES ET REGLEMENTAIRES:
- Connaître et appliquer la législation et la règlementation relatives à l'accueil et à l'accompagnement médico-social des personnes âgées en Ehpad.
- Connaître la législation spécifique à la Fonction Publique Territoriale (fonctionnement du CCAS, actes administratifs, marchés publics, statut du personnel...)
COMPETENCES FINANCIERES :
- Maîtriser et mettre en uvre les procédures budgétaires (nomenclature M22), comptables et financières nécessaires à la gestion de l'établissement.
Aptitudes professionnelles: intérêt pour le secteur des personnes âgées, sens du service, grande aisance relationnelle et adaptabilité à tout profil d'interlocuteur (résident, professionnel, institutionnel...). Disponibilité, écoute , discrétion et empathie. Sens des responsabilités, dynamisme, réactivité et force de proposition.
Aptitude au travail d'équipe et de réseau. Rigueur et organisation. Résistance au stress CAFDES ou Diplôme équivalent niveau 1.
Expérience de Direction en établissement médico-social exigée. Maîtrise de la réglementation du secteur médico-social, bonnes connaissances en gérontologie.
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire
Lettre de motivation + CV à l'attention du Président du CCAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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*Responsable de service médical*
