Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - VALORBIQUET
Référence : O014250306000554
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valorbiquet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Selon profil du candidat / de la candidate et selon grilles statutaires € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Directeur Général des Services (DGS)
Statut : Emploi fonctionnel (catégorie A, fonctionnaire territorial)
Type de contrat : Fonctionnaire ou contractuel titulaire d'un diplôme de niveau master (gestion publique, droit public, science politique ou management territorial)
Localisation : Commune de Valorbiquet (centre administratif à Saint-Julien-de-Mailloc). Déplacements fréquents entre les mairies déléguées et l'agglomération.
Rattachement hiérarchique : Sous l'autorité directe de Mme la Maire.
Contexte
Valorbiquet, commune nouvelle fondée en 2016, regroupe cinq communes historiques. Sa création implique une harmonisation des pratiques administratives et une adaptation continue de la gouvernance locale. Ses enjeux majeurs sont :
* La mutualisation des services pour renforcer l'efficacité des actions publiques.
* L'optimisation des infrastructures afin d'améliorer l'offre de services aux habitants.
* La valorisation du patrimoine et le développement touristique, levier d'attractivité pour le territoire.
* La gestion et l'harmonisation des ressources humaines, dans un contexte de transition organisationnelle et de montée en compétences des agents.
Le/la DGS aura un rôle central dans la modernisation des services municipaux, la coordination des communes déléguées et la mise en ½uvre des projets stratégiques définis par la municipalité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o014250306000554-directeur-directrice-general-e-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques
* Expertise juridique en droit public, urbanisme, marchés publics, droit des collectivités territoriales et droit de la construction.
* Maîtrise des finances publiques et des dispositifs de gestion budgétaire.
* Connaissance des enjeux d'aménagement du territoire et des politiques locales.
* Capacité à piloter et à évaluer des projets territoriaux.
Compétences relationnelles
* Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
* Sens de la communication et aptitude à la négociation.
* Diplomatie et aisance dans les relations avec les élus, agents et partenaires extérieurs.
Compétences stratégiques
* Vision à long terme et capacité d'anticipation.
* Aptitude à gérer le changement et à accompagner les transitions organisationnelles.
* Gestion des priorités et capacité à traiter des situations complexes.
Qualifications requises
* Diplôme de niveau Master en gestion publique, droit public, sciences politiques ou management territorial.
* Expérience confirmée dans une fonction de direction, idéalement en collectivité territoriale.
* Connaissance approfondie des communes rurales et des enjeux propres aux communes nouvelles.
Conditions d'emploi
* Rémunération selon la grille indiciaire de catégorie A, complétée par des primes et avantages.
* Poste à temps complet. Mobilité requise (déplacements fréquents entre les mairies déléguées et l'agglomération).
* Fixation d'objectifs annuels en lien avec Mme la Maire et suivi régulier des résultats.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer avec CV et lettre de motivation à Mme la Maire.
Clôture des réceptions de candidatures le 30 avril 2025.
Entretien avec Mme la Maire .
Prise de poste à partir du 1?? septembre 2025 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
