Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - VILLE D'AGON-COUTAINVILLE
Référence : O050240901386758
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Agon-Coutainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située sur la côte ouest du département de la Manche et membre de la communauté de communes Coutances Mer et Bocage (48 communes, 49 000 habitants), Agon-Coutainville compte 3 000 habitants tout au long de l'année et 20 000 en saison estivale.
Appréciée pour son dynamisme touristique et engagée dans la démarche "Petites villes de demain", Agon-Coutainville propose à ses habitants 74 associations sportives, culturelles et de loisirs. Elle offre tous les commerces et services médicaux ou d'aide à la personne indispensables à une qualité de vie quotidienne optimale.
Agon-Coutainville dispose ainsi de tous les atouts permettant à ses citoyens de profiter pleinement d'un cadre de vie idéal dominé par une douceur de vivre reconnue.
En tant que Directeur(rice) Général(e) des Services vous êtes le (la) principal(e) collaborateur(rice) du Maire et des élus.
Vous contribuez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité des élus, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Vous dirigez les services et pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
Vous mettez en uvre les politiques publiques dans le respect des principes de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire.
Activités techniques :
1- Mettre en uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en uvre ;
- préparation des conseils municipaux et mise en uvre des ses décisions ;
- mise en uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
2. Procédures budgétaires et marchés publics :
- élaboration et suivi des budgets ;
- pilotage des projets (montage, suivi administratif et financier) et des dossiers de marchés publics.
3. Gestion des moyens humains :
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social.
4. Gestion des affaires générales
5. Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Conditions d'exercice :
Rythme de travail sur 5 jours ou 4 jours 1/2.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- réglementation des marchés publics ;
- capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- qualités relationnelles et fédératrices.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : conseilenrecrutement@cdg50.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
