Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O010251002001003
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Soulaines-Dhuys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général des Services (DGS) pilote l'ensemble des services de la collectivité. Il met en ½uvre les orientations stratégiques définies par l'exécutif, assure la coordination des services, optimise les moyens humains, financiers et matériels, et veille à la qualité du service public.
Missions :
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
* Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant l'innovation et l'efficience des services
* Structuration at animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
* Pilotage de l'équipe de direction
* Supervision et management des services et conduite du dialogue social
* Mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
* Veille stratégique réglementaire et prospective
Autonomie et responsabilité :
* Large autonomie dans la mise en oeuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
* Force de proposition auprès de l'exécutif
* Participation aux choix stratégiques, tactiques, opérationnels
* Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
* Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité
* Garant de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
Relations fonctionnelles :
* Echanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
* Animation de l'équipe de direction et communication régulière avec les collaborateurs
* Coopération avec les institutions et les partenaires aux plans national et local
* Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
* Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
Profil recherché
Compétences mobilisées :
- Fonction publique territoriale, cadre technique réglementaire
- Fonctionnement et gestion des collectivités locales
- Environnement institutionnel
- Management, GRH
- Outils informatiques, NTIC
- Gestion financière et contrôle de gestion
- Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Règlementation fiscale (subventions, délégations)
* Expérience savoir faire
Encadrer
Prioriser
Résoudre des problèmes
Impulser
Déléguer
Négocier
Analyser
Fixer des objectifs Arbitrer
Collaborer
Conduire des projets
Travailler en équipe
Conseiller
Communiquer
Décider
* Savoir être
Qualités relationnelles
Fédérateur
Disponible
Innovant
Réactif Ferme
Rigoureux
Force de proposition
Diplomate
À propos de l'offre
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Lettre de motivation et Curriculum vitae
Ce poste pourra être ouvert à à un emploi fonctionnel par la suite -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
