Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O014250526000578
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Pont-l'Évêque
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En prévision d'un prochain départ en retraite, la Communauté de Communes TERRE D'AUGE rechercher son/sa futur(e) DGS.
Premier collaborateur du Président et en lien étroit avec les vice-présidents, vous participez à la définition et à la mise en ½uvre des orientations stratégiques et des politiques publiques de la collectivité et en pilotez la mise en ½uvre par une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Vous rejoindrez une collectivité portée par une équipe de direction expérimentée, engagée et à l'écoute, offrant un environnement de travail structuré et propice à la réussite de vos missions.
A ce titre, vous organisez et managez les services de la communauté de communes en veillant à la transversalité des actions, ainsi qu'à l'adhésion des 120 agents répartis sur plusieurs sites.
Vous encadrez plus directement le siège administratif situé à Pont l'Évêque en vous appuyant sur une secrétaire des affaires générales, une responsable de la communication et six responsables de pôle :
- Ressources administratives et financières : service finance, service ressources humaines, maison France services
- Patrimoine : service des sports, services techniques, ingénierie, travaux
- Administration générale : marchés publics, service juridique
- Aménagement et Attractivité : développement économique et habitat
- Environnement et Développement durable : préservation et valorisation des déchets, assainissement, PCAET
- Éducation Culture Vie sociale : 9 écoles, centre de loisirs, restauration scolaire, bibliothèque, école de musique, médiation culturelle
Positionné(e) à la fois sur un rôle de conseil, de gestion et de conduite de projets, vous êtes amené(e) à :
- conseiller et assister les élus
- participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
- structurer et animer l'équipe de direction
- coordonner la préparation et le suivi des instances politiques
- initier des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services et contribuer à l'organisation de l'administration
- élaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans la mise en ½uvre et l'évaluation des politiques locales et des projets de la communauté de communes
- représenter la collectivité, de manière institutionnelle, et négocier avec les acteurs et partenaires du territoire
Profil recherché
De formation supérieure (BAC +4/5), vous démontrez une expérience réussie et solide sur des fonctions de direction stratégique en collectivités de taille similaire, idéalement construite en intercommunalité.
Vous présentez de solides connaissances relatives au cadre réglementaire des politiques publiques, à la gestion des ressources humaines, au fonctionnement des assemblées, aux finances publiques, à la commande publique et aux procédures budgétaires et comptables.
Vous démontrez une expérience en ingénierie et en négociation de contrats avec les services de l'Etat et partenaires d'un EPCI (département...).
Manager expérimenté(e), vous faites preuve d'organisation, d'adaptation, et démontrez d'excellentes qualités relationnelles et êtes reconnu pour votre capacité à développer la transversalité et à favoriser l'adhésion de vos collaborateurs.
Vous maîtrisez la méthodologie de projet et du management par objectifs.
Compétences relationnelles :
- Rigueur, méthodologie et organisation
- Aptitude au management dans une logique transversale : sens de l'écoute, du dialogue
- Capacités managériales, d'animation et de coordination et pilotage et suivi des projets
- Capacité à fédérer, à arbitrer et négocier
- Efficacité, réactivité
- Capacité à être force de proposition
- Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à la communication et à la prise de décision
- Discrétion et éthique, disponibilité
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
Collectivité dynamique de 44 communes (20 024 habitants) , la Communauté de Commune TERRE D'AUGE bénéficie d'une situation géographique favorable et accessible, proche du littoral. Un environnement tout à la fois bucolique, vivant et accueillant pour les familles en quête de douceur de vivre. Territoire préservé et tourné vers l'avenir, Terre d'Auge affirme sa vitalité et sa vision ambitieuse à travers l'élaboration de son projet de territoire et la réalisation d'équipements structurants comme le pôle de santé ou encore son nouveau siège administratif et technique qui sera livré en mars 2026. Rejoindre TERRE D'AUGE, c'est s'inscrire dans une dynamique territoriale porteuse de sens, au sein d'un cadre de vie privilégié, propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
À propos de l'offre
-
Temps de travail : 35h sur 4,5 jours
Télétravail possible jusqu'à 1,5 jours
Candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative + 3 derniers entretiens professionnels annuels) à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes TERRE D'AUGE par courriel : barbara.goncalves@terredauge.fr.
Les auditions devant le jury d'entretien sont prévues les 03 et 05 septembre 2025 après-midi. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 17/11/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
