Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O038240919000585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La directrice/le directeur de l'Etablissement public du SCoT de la Grande région de Grenoble devra mettre en ½uvre les orientations définies par le Comité syndical, ou par délégation, le Bureau syndical ou le Président :
Procédures d'évolution du SCoT :
- Piloter la révision du SCoT, en repositionnant le contenu et la portée du document au regard des enjeux de la grande région de Grenoble à l'horizon 2050, des attentes exprimées par les EPCI et les communes, ainsi que les partenaires et acteurs du territoire et du nouveau contexte réglementaire.
- Assurer la modification simplifiée afin de traduire et territorialiser l'objectif de réduction de la consommation d'espace
Mise en ½uvre du SCoT :
- Accompagner les territoires dans la traduction du SCoT, tout en tenant compte des procédures engagées (avis sur les documents d'urbanisme et grands projets, CDAC, CDPNAF)
- Faciliter la concrétisation des projets structurants du territoire, en participant autant que besoin à leur élaboration
Organisation administrative de l'établissement :
- Préparer la mise en ½uvre et le suivi des décisions de l'établissement public
- Négocier et suivre les conventions avec l'Agence d'urbanisme et autres partenaires, ainsi que les contrats avec les bureaux d'études externes, avec un objectif de maîtrise des coûts et de respect des délais associés
- Superviser l'activité budgétaire et financière de la collectivité, être force de proposition pour la recherche de financements
- Assurer le management de l'équipe de l'EP SCoT (5 personnes) et s'assurer de la bonne adéquation des compétences avec le projet d'établissement
- Assurer le suivi de la communication externe et interne
- Assurer une veille juridique et réglementaire avec l'appui de l'équipe technique
Profil recherché
Compétences requises
Compétences techniques :
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel et financier des collectivités locales
- Capacité d'appréhension et de synthèse des enjeux liés aux débats sur l'avenir des organisations territoriales et de l'économie territoriale
- Maîtrise de la réglementation en matière d'aménagement du territoire et d'urbanisme
- Connaissance des divers enjeux, thématiques et outils propres au développement local et territorial (PLH,PDM, SAGE, PPR, etc)
- Appétence pour les sujets d'adaptation et d'atténuation du changement climatique et pour la prospective
- Techniques d'animation de réunions et de réseaux d'acteurs
- Aptitudes à la conduite de projets, à l'évaluation des politiques publiques. Représentation de l'Etablissement dans les travaux de la Fédération nationale des SCoT
- Capacité d'analyse, esprit de synthèse et très bonnes qualités rédactionnelles
Compétences transversales :
- Expérience confirmée de travail avec des élus : expérience avérée de la négociation, de la recherche de compromis et de la co-construction de solutions
- Capacité d'analyse, de synthèse et de projection des enjeux
- Capacités à travailler en réseau avec les partenaires institutionnels de l'EP SCoT et aptitude à la conduite de réunions multi partenariales
- Expérience d'encadrement, d'organisation, d'animation et de coordination d'équipes pluridisciplinaires
Compétences relationnelles :
- Expérience confirmée de management
- Esprit d'initiative, dynamisme, réactivité
- Rigueur, esprit de décision, sens de l'organisation
- Qualités relationnelles, écoute, pédagogie, capacités de médiation et de négociation
- Goût pour le travail en équipe et la gestion des organisations
- Discrétion, grande disponibilité, sens des responsabilités et du service public
À propos de l'offre
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Cadre d'emploi A, filière administrative ou technique. Rémunération selon profil et compétences et en références à la grille statuaire, régime indemnitaire. Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 19 octobre 2024 à l'attention de M. Frédéric CASTALDI, Directeur du Centre de Gestion de l'Isère par courrier électronique fcastoldi@cdg38.fr.
Si vous souhaitez être recontacter pour toute information relative à ce poste, n'hésitez pas à laisser un message. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur général, Attaché
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
