Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O059251219001937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Saulve
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Principal collaborateur de l'autorité territoriale, le (la) DGS a pour missions la coordination et l'animation de l'équipe et des moyens du SIMOUV.
Le (la) DGS contribue ainsi à la définition des orientations du syndicat sous la responsabilité de l’exécutif. Le (la) DGS a notamment en charge la préparation et la mise en œuvre des décisions politiques, en particulier en ce qui concerne le pilotage des études et des projets structurants du SIMOUV.
Les domaines d'actions et les missions attendues sont les suivants :
1- L'expertise et le conseil aux élus :
o Participer à la définition des orientations stratégiques du Syndicat, à leur mise en œuvre ainsi qu’à leur évaluation ;
o Conduire et évaluer les projets stratégiques ;
o Apporter aux élus une expertise administrative, financière, juridique et technique pour la définition des objectifs stratégiques et l'élaboration des projets syndicaux ;
o Assister aux réunions de bureau, Conseil syndical ainsi que les commissions et coordonner la mise en œuvre et le suivi des décisions ;
o Alerter les élus sur les risques divers (juridiques, techniques,….) ;
o Participer à la définition des orientations du SIMOUV en matière de développement des services de mobilités en lien avec l’exploitant du réseau et la planification urbaine ;
o Apporter toute expertise et pilotage en matière de suivi du contrat de délégation, en particulier : approche financière et budgétaire, fiscale, organisationnelle et juridique ;
o Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective ;
o Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains ;
o Assurer une relation de proximité avec les EPCI membres et l'ensemble des collectivités territoriales et institutions partenaires (autres EPCI, Département, Région, Etat...).
2- La gestion institutionnelle du syndicat :
o Coordonner les services du SIMOUV ;
o Piloter la stratégie financière et les ressources humaines ;
o Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d’optimisation financière ;
o Animer la transversalité des compétences internes au Syndicat.
Profil recherché
Autonomie et responsabilités :
-Large autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d’action ;
-Force de propositions auprès de l’Exécutif ;
-Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels.
Relations fonctionnelles :
-Echanges permanents et directs avec l’autorité territoriale et les élus ;
-Relations fréquentes avec le Délégataire et les membres du Comité de Direction ;
-Coopération avec les partenaires nationaux et locaux ;
-Participation aux instances de gouvernance du Syndicat ;
-Représentation du Syndicat, par délégation, auprès des instances officielles.
Profil recherché :
-De formation universitaire (Minimum Bac +5, Doctorat) en Administration Générale, ou Finances ou Droit Public ;
-Connaissances exigées en matière de transport public, de suivi de contrat de DSP et d’aménagement du territoire,
-Expérience professionnelle réussie au sein d’une Collectivité ou d’un EPCI exigée ;
-Aptitudes à l’animation de groupes de travail, de réunions, d’un réseau d’acteurs de techniciens experts et d’élus.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation à transmettre à rh@simouv.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
