Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O060240522001403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Clermont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Syndicat Mixte du Bassin Versant de la Brèche a été créé en 2017 et a pour compétence la gestion des milieux aquatiques et l'élaboration, la mise en ½uvre, le suivi, l'animation et la révision du Schéma d'Aménagement et de Gestion des Eaux (SAGE) de la Brèche. Il réalise chaque année des travaux en cours d'eau et en zones humides (entre 1 et 1.5 M¤/an en moyenne), et mène également des études en lien avec le SAGE (étude simplifiée volumes prélevables lancée en 2024, étude de gouvernance ruissellement réalisée en 2022 notamment).
Suite à une mutation de son directeur actuel, un recrutement est ouvert pour le remplacer. Le poste comprend également l'animation du SAGE Brèche ainsi que du CTEC.
Assurer les fonctions de direction
- Encadrer le personnel du SMBVB (2 catégories B et 1 catégorie A à plein temps, 1 catégorie B à temps partiel)
- Organiser et animer les bureaux et conseils syndicaux : définition de l'ordre du jour en lien avec le Président, rédaction des notes, rédaction des délibérations...
- Elaborer avec les partenaires (élus, financeurs, EPCI) le futur contrat pluriannuel (CTEC)
- Elaborer et suivre les demandes de subventions : rédaction des demandes, suivi des paiements des acomptes et soldes.
- Coordonner la gestion administrative et financière : rédaction du DOB, élaboration et suivi du budget primitif, suivi des demandes de subventions...
- Superviser l'organisation et la bonne exécution des travaux réalisés par les techniciens et les entreprises : suivi administratif des consultations puis des marchés, participation aux réunions de chantier le cas échéant...
- Mener la réflexion sur la prise de compétence ruissellement
- Suivre les actions sur le quantitatif : étude simplifiée sous maîtrise d'ouvrage SMBVB, étude globale HMUC sous maîtrise d'ouvrage départementale
- Représenter l'établissement lors des réunions techniques ou générales extérieures (CSRE, réunions au département...)
- Assurer la communication du SMBVB : tenue du site internet et des réseaux sociaux, rédaction de lettres d'informations...
- Assurer la gestion administrative globale du syndicat (hors émissions des titres et mandats et DSN)
Animer le SAGE et le CTEC
- Organiser et animer les réunions de la CLE, bureau de CLE et commissions de travail
- Organiser le comité de pilotage annuel du CTEC et assurer le rapportage à l'agence de l'eau
- Mettre en ½uvre des actions de communication, d'information et de sensibilisation en lien avec le SAGE (site internet, formation des élus...)
- Sensibiliser les acteurs locaux aux priorités du SAGE
- Rédiger les avis de la CLE
- Concerter et coordonner les acteurs locaux, les partenaires techniques et financiers
- Assurer une veille technique et réglementaire, mettre en place des indicateurs de suivi et rédiger les bilans annuels d'activité
Profil recherché
Bac + 5 : domaine de l'eau et des milieux aquatiques
Connaissances de la fonction publique territoriale
Connaissances du fonctionnement des milieux aquatiques et des acteurs de l'eau
Ce poste nécessite une forte polyvalence (pas d'agent administratif à temps plein), une autonomie et de grandes qualités d'adaptation
Qualités relationnelles avec une bonne capacité orale et rédactionnelle
Permis B indispensable
Disponibilité pour des réunions en soirée ponctuellement
À propos de l'offre
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Candidature (CV, LM) à adresser par mail à quentin.lescuyer@smbvbreche.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint