Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O074250414000226
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Archamps
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure prioritairement :
- la direction du Syndicat Mixte de l'Aménagement du Genevois
- l'administration du Syndicat Mixte
- la conformité aux réglementations applicables au Syndicat Mixte
- l'élaboration des orientations budgétaires, et des documents nécessaires au vote du budget et son exécution,
Il assure ces missions principales en s'appuyant si nécessaire sur les ressources en internes ou en mobilisant des ressources externes expertes
Rôle général :
- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre ;
- Elaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Pilotage de l'équipe ;
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- Mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Il est force de proposition pour toute amélioration à apporter au Syndicat Mixte de l'Aménagement du Genevois.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o074250414000226-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
. Cadre réglementaire, enjeux et évolutions des politiques publiques ;
. Orientations et priorités politiques des secteurs ;
. Environnement juridique et institutionnel ;
. Fonctionnement des administrations, des établissements publics et des Assemblées Délibérantes ;
. Modes de gestion des services publics locaux ;
. Fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
. Principes et règles de gestion budgétaire, financière, comptable et de la commande publique ;
. Principes de développement et de l'aménagement local ;
. Partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité ;
. Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
. Management opérationnel et participatif ;
. Communication interpersonnelle ;
. Méthodes et outils d'analyse et de diagnostic, d'évaluation ;
. Méthodologie de conduite de projets, de réunions ;
. Instances, processus et circuits décisionnels ;
. Statut de la fonction publique territoriale ;
. Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale ;
. Logiciels métiers et bureautique ;
. Sociologie des organisations publiques ;
. Gestion financière et contrôle de gestion ;
. Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
. Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
. Règlementation fiscale (subventions, délégations) ;
. Architecture des systèmes d'information ;
. Techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
. Techniques de communication internes / externes ;
. Méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
. Techniques du marketing territorial ;
À propos de l'offre
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SMAG
M. le Président
480 Rue Richard Gurley Drew
74160 Archamps
smag@archparc.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur (grade en extinction)
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/12/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
