Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O076240909000533
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Goderville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Campagne de Caux accompagne 22 communes et 15 000 habitants à travers différentes thématiques : l'habitat et l'urbanisme, la culture, le tourisme, la petite enfance et la jeunesse, le sport et les loisirs, l'économie, les transports et la mobilité, l'environnement, l'eau et l'assainissement et la rudologie.
Avec une situation géographique idéale et des avantages quant à la qualité du cadre de vie et de ses équipements, Campagne de Caux occupe une position centrale avec la présence d'axes routiers structurants et une proximité avec la gare de Bréauté-Beuzeville et à moins de 20 minutes de Fécamp, du Havre et d'Étretat.
En tant que Directeur(rice) Général(e) des Services vous êtes le (la) principal(e) collaborateur(rice) du Président et des élus et participez à la définition du projet global et des stratégies mettre en ½uvre pour la Communauté de Communes (50 agents) et le CIAS (3 agents).
Vous supervisez et coordonnez les moyens humains, matériels et financiers et représentez le Président auprès des partenaires institutionnels et des instances internes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o076240909000533-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire
Régime indemnitaire (IFSE, IFSE Complémentaire annuel, CIA)
CNAS
Participation à la prévoyance ( avantages sociaux supplémentaires du groupe VYV)
Titre restaurant ( à l'étude)
Télétravail ( en cours de mise en place) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/10/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
