Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O080250401397338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Abbeville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de la Baie de Somme, rassemblant plus de
40 communes et comptant entre 600 et 700 agents, recherche son(sa) Directeur(trice) Général(e) des Services. Le (la)Directeur(trice) Général(e) des Services aura à donner une nouvelle impulsion à l'action menée sur le territoire en tenant compte des contraintes financières fortes qui pèsent sur la collectivité. Une bonne connaissance des finances locales sera appréciée.
- il ou elle contribuera à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- il ou elle dirigera les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Il ou elle devra entraîner les équipes dans un projet collectif pour déployer les priorités de l'exécutif communautaire. Il ou elle devra entretenir un dialogue régulier avec le président de la collectivité afin de fluidifier la prise de décision rapide. Le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services aura à donner une nouvelle impulsion à l'action menée sur le
territoire en tenant compte des contraintes financières fortes qui pèsent sur la collectivité. Parmi les sujets dont il devra assurer le pilotage figurent particulièrement : le déploiement du projet de territoire de la Communauté d'agglomération en collaboration avec
les services communautaires et les élus, la finalisation du Plan Local d'Urbanisme Intercommunal dans les deux ans et la rationalisation des dépenses de fonctionnement. Il ou elle travaillera sur un territoire qui propose une offre de services très large dans un secteur géographique où le cadre de vie est riche d'atouts environnementaux et patrimoniaux. Les axes routiers et ferroviaires permettent un accès rapide et facilité aux grands pôles d'attractivité du nord et de l'ouest de la France. Il ou elle pourra s'appuyer sur un directeur général adjoint, une directrice des services techniques mutualisés avec la ville centre ainsi que sur un pôle ressources regroupant notamment la direction des ressources humaines, les moyens généraux et les finances.
Profil recherché
- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.
- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.
Bon communicant avec les cadres et agents de la collectivité, le (la) Directeur(trice) Général(e) des Services recherché(e) devra être en capacité de manager dans un environnement complexe et d'accompagner le changement. Rigoureux(euse)et engagé(e) dans la gestion des missions, il ou elle doit être autonome dans la mise en ½uvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions. Le sens de la décision et de l'autorité sont ici indispensables. Une bonne connaissance des finances locales sera appréciée.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature et CV à adresser au Président de la Communauté d'agglomération de la Baie de Somme, Garopôle place de la gare 80100 ABBEVILLE
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 20/05/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
