Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Le directeur d'EHPAD dirige un lieu de vie permanent accueillant des personnes âgées dépendantes en liaison avec les différents partenaires et institutionnels de l'aide sociale.
Il exerce la responsabilité de l'encadrement administratif et financier et coordonne les interventions médicales et techniques. Il coordonne et anime le projet institutionnel et doit garantir les conditions d'une vie citoyenne des personnes hébergées, dans le cadre d'une politique sociale locale et dans le respect des droits et libertés des personnes

Sous l'autorité hiérarchique du Président du CCAS de la ville de Notre-Dame de Monts

Définition et mise en ½uvre du projet d'établissement
* Anticiper les mutations du contexte économique et les évolutions concomitantes des besoins des personnes âgées.
* Suivre de près le projet d'établissement et la stratégie du CCAS de Notre-Dame de Monts gestionnaire et anticiper leurs déclinaisons possibles à l'échelle de l'établissement.
* Construire un projet d'établissement adapté aux orientations du CCAS, aux règles législatives, au public accueilli, au territoire géographique et aux moyens financiers, humains et techniques disponibles.
* Animer le conseil de la vie sociale (CVS) et associer les personnes âgées et leur famille à l'élaboration et à la modification du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement.
* Concrétiser les axes stratégiques du projet d'établissement en travaillant le protocole d'accueil, la charte du résident, le projet de soins, le projet d'animation, la mise en place de nouveaux services...
* Être le garant de la réalisation du projet d'établissement au quotidien et veiller à son évolution/adaptation en fonction des besoins.

Accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social
* Suivre les demandes d'inscription de la part des familles, les accueillir le cas échéant et assurer l'intégration sociale de chaque habitant dans l'établissement.
* Mettre en oeuvre le projet de vie personnalisé de chaque habitant visant à optimiser son bien-être sanitaire et son environnement social.
* Piloter la coordination et l'interconnexion des différentes équipes médico-sociales au service des personnes âgées : infirmiers, aides-soignants, animateurs, etc. (définitions de postes, procédures de travail, répartition des activités).
* Assurer et faciliter les échanges avec les habitants et les familles et entretenir l'attention de chacun à la qualité des communications à leur égard.
* Évaluer et répondre aux besoins individuels des habitants en veillant au respect des bonnes pratiques gérontologiques de bientraitance.

Organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement
Management d'une équipe pluridisciplinaire
Gestion administrative, législative et financière de la structure
Partenariats et projets transversaux
CCAS, CLIC, MAIA, etc.