Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Référence : O085250729000426
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Pierre-du-Chemin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'EHPAD dispose d'une capacité d'accueil de 70 résidents avec 55 salariés.
Le Responsable de l'EHPAD sera également en charge de superviser la gestion du service de préparations de repas pour collectivité (cantine). Dans le cadre d'une réorganisation en cours, il est placé sous la responsabilité du Président et du Directeur général du CIAS du Pays de la Châtaigneraie, gérant également une résidence autonomie et un SAAD.
En tant que Responsable d 'EHPAD, vos missions sont les suivantes :
1) Management stratégique et opérationnel :
- Définir et mettre en oeuvre le projet d'établissement,
- Participer aux instances,
- Participer à l'élaboration du suivi du CPOM,
- Développer les relations privilégiées avec les partenaires (département, ARS, Communauté de communes..),
2) Qualité, sécurité et gestion des risques :
- Promouvoir et garantir le respect des normes hygiène et sécurité,
- Assurer le bien être et les droits des usagers,
- Piloter la démarche qualité, la gestion des risques et des évènements indésirables (plan bleu),
- Mener les évaluations internes externes.
3) Relations avec les résidents et leurs familles :
- Assurer les admissions,
- Assurer la tenue du Conseil de la Vie Sociale (CVS).
4) Management des services et des équipements :
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement,
- Piloter les ressources humaines et garantir le dialogue et la cohésion sociale,
- Assurer les moyens généraux (bâtiments, équipements...).
5) Autres missions :
- Gérer le bon fonctionnement du service de préparation des repas de la cantine scolaire,
- Assurer les fonctions de directeur adjoint du CIAS.
Profil recherché
Titulaire d'une formation de type CAFDES, Master2 gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
Reconnu pour vos qualités managériales, doté d'une forte aisance relationnelle, rigoureux dans la gestion financière et organisé, vous êtes force de proposition et soucieux du bien-être et de la qualité de service rendue aux résidents.
* Capacité d'anticipation et de prévisions stratégiques,
* Aptitude au management du personnel avec la définition d'objectifs et de process clairs,
* Sens du service public et des relations de qualité avec les familles,
* Bonne connaissance de l'environnement territorial et gérontologique,
* Maitrise des règles de la réglementation budgétaire et comptable applicable aux EHPAD (nomenclatures M57 et M22),
* Maîtrise des règles de gestion des Ressources Humaines,
*Maîtrise du fonctionnement général des équipements,
* Capacité d'anticipation, d'organisation et de gestion des dossiers,
* Maitrise des outils bureautiques et informatiques.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Poste à pourvoir dès que possible,
- Emploi permanent à temps complet 35 heures hebdomadaires,
- Recrutement statutaire par mutation, détachement, lauréat de concours, à défaut pour les candidats non fonctionnaires par contrat de droit public,
- Si fonctionnaire fournir le dernier arrêté de carrières,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + CNAS + prévoyance,
- Tenue d'astreintes.
Jury de recrutement prévu le 16 septembre 2025 en matinée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/10/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
