Directeur Général Délégué - Commune de Gosier
Référence : O971250501000004
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Gosier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l'autorité directe du Maire, le directeur général délégué appuie la direction générale des services dans la mise en ½uvre du projet stratégique en le traduisant en actions concrètes et en coordonnant les priorités. Il anime la transversalité entre directions, pilote les projets de transformation interne et veille à la cohérence des moyens mobilisés. Il supervise l'optimisation des ressources et renforce l'efficience administrative. Enfin, il soutient le management intermédiaire, favorise la coopération et accompagne la dynamique collective
Accompagne la mise en ½uvre du projet stratégique et politique de la collectivité
Traduit les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
Coordonne la mise en ½uvre des priorités fixées par la direction générale.
Suit l'exécution du projet stratégique sur les volets organisationnels
Analyse les retours d'expérience et propose des ajustements.
Participe aux arbitrages stratégiques aux côtés de la DGS.
Coordonne les directions et facilite la transversalité interservices
Anime des instances de coordination des directions générales adjointes
Encourage la coopération entre services et les approches partagées.
Harmonise les méthodes et outils de pilotage utilisés dans les directions.
Suit les indicateurs de performance et alerte sur les écarts significatifs.
Identifie et lève les freins organisationnels ou opérationnels.
Pilote les grands projets d'administration et de transformation interne
Supervise les projets transversaux à fort enjeu (transition numérique, qualité, simplification...).
Construit les méthodologies projet et accompagne leur mise en ½uvre.
Assure la conduite du changement auprès des encadrants et des équipes.
Met en place des dispositifs d'évaluation des projets menés.
Garantit la cohérence des projets avec les ressources mobilisables
Participe au collectif de direction générale
Contribue a? la mise en ½uvre du projet d'administration et la conduite du projet managérial
Incarne, aux côtés du DGS et des élus, les projets et valeurs de la collectivité
Représente la fonction de Direction générale en proximité avec les équipes
Garantit la cohésion et la solidarité? au sein du collectif de Direction Générale
Renforce le management intermédiaire et soutient la dynamique collective
Accompagne les encadrants dans la déclinaison des projets de direction.
Détecte les besoins d'appui ou de formation des encadrants.
Valorise les initiatives et les bonnes pratiques des équipes
Profil recherché
Formation
Formation supérieure dans le domaine du juridique, de l'organisation et/ou du management/gestion de projets ou expertise équivalente.
Expérience en management.
Aptitudes techniques
Connaissance de l'environnement territorial en général ;
Connaissance de l'écosystème territorial
Bonne appréhension des spécificités du territoire et notamment au plan intercommunal et régional ;
Maîtrise du cadre réglementaire et juridique territorial
Maîtrise de la gestion de projet ;
Maîtrise du management transversal.
Qualités principales
Sens du service public
Capacité d'analyse et de prise de hauteur
Agilité intellectuelle, relationnelle et situationnelle
Sens important de la communication (écoute active, assertivité...)
Capacité à présenter des sujets complexe de manière pédagogique
Autonome, sachant prioriser et décider
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Travail en bureau
Horaires irréguliers, avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public
Disponibilité en soirée voire en week-end pour les réunions publiques, manifestations ou nécessités de service
Participation obligatoire aux réunions des instances décisionnelles de la collectivité (conseil municipal, bureau municipal, réunions de direction, etc.)
Astreintes et permanences en situation de crise
Devoir de réserve et de discrétion
À propos de l'offre
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CV+LM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/06/2025
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Chargée / Chargé d'évaluation
