Directeur Général des Services - C.C. DU PAYS SOLESMOIS
Référence : O059241213000557
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Solesmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Située au c½ur du Pôle Hainaut Cambrésis, la communauté de communes du Pays Solesmois (CCPS) est constituée de 15 communes. Organisée autour de 4 pôles, la CCPS gère divers équipements et offre de nombreux services : Piscine intercommunale, conservatoire de musique et de danse, service enfance jeunesse, action sociale, promotion et diffusion culturelle, collecte et traitement des déchets ménagers, urbanisme, accompagnement des porteurs de projets économiques... La CCPS est un acteur incontournable de son territoire. Différents programmes ambitieux ont été entamés : plan intercommunal de développement des énergies renouvelables, programme relatif à la santé, à l'alimentation, PLU intercommunal approuvé, Plan local habitat, programme agriculture biologique, etc.
La Communauté de Communes du Pays Solesmois recherche sa/son futur(e) DGS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o059241213000557-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure requise
Expérience similaire souhaitée
Savoir être :
* Large autonomie
* Force de proposition
* Confidentialité, discrétion
* Rigueur, efficacité
* Réactivité
* Anticipation, organisation, respect des délais, sens des priorités, discernement
* Aisance relationnelle
* Forte disponibilité (réunions en soirée)
Savoir Faire :
* Sociologie des organisations publique
* Cadre juridique et conventionnel
* Droit privé applicable
* Gestion financière et contrôle de gestion
* Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
* Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
* Réglementation fiscale (subventions, délégations)
* Architecture des systèmes d'information
* Techniques d'animation et de dynamique de groupes
* Techniques de communication internes/externes
* Méthodes et techniques de concertation et de négociation
* Techniques du marketing territorial
* Gestion des ressources humaines
* Politiques publiques locales
* Fondements de l'action publique et des libertés publiques
* Processus de décision des exécutifs locaux
* Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Modes de gestion des services publics locaux
* Principes du management opérationnel
* Principes du développement et de l'aménagement local
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
* Réglementations applicables aux collectivités
* Théories du leadership et du management
* Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
* Communication interpersonnelle
* Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
* Statut de la fonction publique territoriale
* Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Régime indemnitaire selon expérience
Télétravail possible (jusqu'à 3 demi-journées)
¼uvres sociales (PLURELYA)
Déplacements possibles sur et hors territoire
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et un CV avant le 12/01/2025 à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays solesmois, par courrier (Zone d'Activités Economiques du Pigeon Blanc
- Voyette de Vertain - BP 63 - 59730 Solesmes) ou par mail (recrutement@ccpays-solesmois.fr),
Téléphone collectivité : 03 27 70 74 30 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/01/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
