Directeur Général des Services - CENTRE DE GESTION DE LA F.P.T. DE LA VIENNE

Emploi fonctionnel de Directeur Général des Services d'un établissement public local de 80 000 à 150 000 habitants.
Grade : Administrateur

Le Directeur Général des Services assure la direction stratégique, administrative, opérationnelle et financière du Centre Départemental de Gestion de la Fonction Publique Territoriale. À ce titre, il pilote la mise en ½uvre des orientations définies par le Président et le Conseil d'Administration et garantit la qualité, la conformité et l'efficience des services rendus aux collectivités affiliées et non affiliées.

Pilotage stratégique et organisationnel
* Élaborer et mettre en ½uvre le projet d'administration du CDG.
* Conseiller les élus (président, bureau, conseil d'administration) sur les orientations stratégiques, réglementaires et financières.
* Animer la réflexion stratégique sur l'évolution des missions du CDG, en lien avec les collectivités territoriales.
Management des équipes
* Encadrer, animer et coordonner les services du centre.
* Définir les objectifs des services, assurer leur suivi et l'évaluation des performances.
* Promouvoir un climat social constructif et une dynamique d'amélioration continue.
Gestion budgétaire et financière
* Élaborer et exécuter le budget du centre en lien avec le président.
* Suivre les indicateurs de performance financière et assurer la bonne gestion des ressources.
* Assurer le pilotage des marchés publics.
Pilotage des missions du CDG
* Superviser les missions obligatoires (gestion des carrières, conseils en RH, l'emploi...).
* Développer les missions facultatives et personnalisées à destination des collectivités (assistance au recrutement, conseil en organisation, prévention des risques...).
* Garantir la conformité des actions du CDG avec les évolutions réglementaires.
? Représentation institutionnelle
* Représenter le CDG auprès des partenaires institutionnels (autres CDG, AMF, CNFPT, collectivités, préfecture, syndicats...).
* Participer aux réseaux régionaux et nationaux des CDG.

Les compétences attendues :

Savoirs
* Connaissance approfondie de la fonction publique territoriale et des missions des CDG.
* Très bonne maîtrise du cadre réglementaire (statut FPT, finances publiques, droit du travail, etc.).
* Bonne culture des politiques publiques locales.
Savoir-faire
* Management stratégique et opérationnel d'équipes pluridisciplinaires.
* Conduite de projet et accompagnement du changement.
* Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction.
* Maîtrise des outils de pilotage et d'aide à la décision.
Savoir-être
* Leadership, esprit d'initiative et sens de la décision.
* Capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
* Sens du service public et de la relation aux élus.
* Sens de la communication.
* Discrétion professionnelle, rigueur et loyauté.