Directeur Général des Services - COMMUNE DE SAINT-MARTIN DE CRAU

Référence : O013241202000029

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-de-Crau
Domaine : Direction et pilotage des politiques publiques
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Date limite de candidature : 02/01/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité hiérarchique du Maire et en lien étroit avec l'équipe municipale, le Directeur Général des Services coordonne l'ensemble des services de la collectivité et apporte une expertise administrative, financière et juridique dans la définition des objectifs stratégiques et la mise en place des projets municipaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o013241202000029-directeur-general-services?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES :

Savoirs :
Maîtrise du Code Général de la Fonction Publique (CGFP)
Fondements de l'action publique et des libertés publiques
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Principes du management opérationnel
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité
Réglementations applicables aux collectivités
Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
Communication interpersonnelle
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets

Savoirs faire :
Capacité d'analyse et de synthèse
Grande capacité à manager, mobiliser et fédérer les équipes
Capacité à travailler en transversalité
Grandes qualités relationnelles et rédactionnelles
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités

Savoirs-être :
Discrétion et rigueur
Grande disponibilité et sens du service public
Autonomie, capacité d'adaptation
Engagement et responsabilité
Prise de décision
Loyauté et discrétion professionnelle

PROFIL
Le candidat devra être issue d'une formation supérieure (MASTER ou équivalent) et justifier de solides qualifications en Finances, Ressources Humaines, Droit et Administration. Une expérience confirmée d'encadrement dans la Fonction Publique territoriale est impérative ainsi qu'une maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de son organisation. Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée.

Cet emploi pourra être pourvu par :
Un fonctionnaire titulaire relevant du cadre d'emplois des attachés ou du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux,
ou
Un fonctionnaire de catégorie A de la fonction publique d'Etat ou de la fonction publique hospitalière par voie de détachement

À propos de l'offre

  • Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae à :
    Mme le Maire de Saint-Martin-de-Crau - Hôtel de ville - Place du Docteur Bagnaninchi - BP 50001 - 13558 Saint-Martin-de-Crau cedex.

    Possibilité d'envoyer la candidature par e-mail à recrutement@stmartindecrau.fr.

    Les candidatures sont reçues jusqu'au 02/01/2025.
    Renseignements complémentaires disponibles auprès de Laetitia DEFFOBIS, Directrice des Ressources Humaines - Tél : 04.90.47.17.29.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/02/2025

  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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