Directeur Général des services - CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
Référence : O034250709000111
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Thibéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée s'étend sur 389,40 km² et regroupe 20 communes, réunissant 83 500 habitants permanents et jusqu'à 350 000 personnes en période estivale. Ce territoire à taille humaine, cohérent et attractif, s'organise autour de la basse vallée du fleuve Hérault, de Saint-Pons-de-Mauchiens jusqu'à son embouchure à Agde. Il conjugue un littoral de 20 km, un arrière-pays remarquable, un patrimoine naturel et culturel riche, des savoir-faire de qualité et un art de vivre authentique - autant d'atouts qui favorisent un développement maîtrisé et durable.
La structuration du territoire repose sur un équilibre territorial entre ses communes, avec en centres moteurs les villes d'Agde et de Pézenas. Dans un cadre de vie préservé, la communauté connaît une dynamique démographique soutenue.
L'administration communautaire est organisée autour de trois pôles :
? Le pôle Ressources, qui regroupe les fonctions supports ;
? Le pôle Proximité, en charge des services techniques ;
? Le pôle Attractivité, dédié au développement économique du territoire.
Avec un effectif d'environ 500 agents et un budget annuel de plusieurs dizaines de millions d'euros, la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée recherche aujourd'hui son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services pour assurer la coordination et le pilotage stratégique de l'ensemble des services.
? Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
? Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
? Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
? Préparation, mise en ½uvre et suivi des politiques locales et des projets de la collectivité,
? Organisation et coordination générale des services de la Communauté d'Agglomération,
? Sécurisation administrative, juridique et financière,
? Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
? Assistance et conseil auprès des élus
Profil recherché
Savoirs :
? Maitrise des politiques publiques locales
? Maitrise de l'environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques
? Solides connaissances de la règlementation applicable aux collectivités
? Maitrise des risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
Savoir-faire :
? Piloter l'équipe de direction
? Préparer, mettre en ½uvre et assurer le suivi des politiques locales
? Mettre en place des outils d'évaluation des politiques publiques
? Assurer une veille stratégique règlementaire et prospective
Savoir-être
? Disponibilité
? Adaptabilité
? Qualités relationnelles et managériales
? Diplomatie
CONDITIONS
* Ingénieur en Chef Hors Classe
* Catégorie A+
* BAC + 5 en administration et gestion des collectivités territoriales
* Expérience significative de plusieurs années sur un poste similaire
* Poste à pourvoir le 1er octobre 2025
À propos de l'offre
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Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à recrutement@agglohm.net, jusqu'à la date limite de réception fixée au 7 septembre 2025 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire - 34630 SAINT-THIBERY - 04 99 47 48 49
Sur les conditions de recrutement : Service recrutement : 04 34 33 80 07.
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu'un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé.
Les dossiers feront l'objet d'un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l'expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur en chef hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
