Directeur Général des Services - CTE COM SUD HERAULT

Référence : O034251118001563

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Puisserguier
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

La Communauté de communes SUD-HERAULT, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, dont le siège est situé à Puisserguier (34620), créée le 1er janvier 2014 par fusion de deux communautés de communes, composée de 17 communes et regroupant 18 700 habitants, recrute son DGS par suite d’un départ à la retraite.

Sous l’autorité du Président, et épaulé(e) par 1 DGA Ressources, le/la DGS conseille et accompagne l’autorité territoriale dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques.

Conformément au répertoire des métiers et aux emplois fonctionnels, le/la DGS :
• Participe à l’élaboration du projet global et à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
• Dirige les services et pilote l’organisation territoriale permettant de mettre en œuvre la stratégie préalablement définie : moyens opérationnels et organisationnels
• Participe aux instances de gouvernance de la collectivité
• Elabore et pilote la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines, matérielles au service des politiques publiques
• Veille à la performance des services communautaires et à l’efficacité des services publics rendus aux habitants et acteurs du territoire
• Veille au respect du cadre règlementaire (finances, marchés publics, droit de la fonction publique, urbanisme, environnement, etc.)
• Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
• Coordonne l’équipe de direction composée des responsables de services
• Représente l’institution auprès des partenaires institutionnels extérieurs et acteurs du territoire

Conditions de travail : Poste basé au siège administratif, déplacements pour réunions, télétravail possible

Profil recherché

• Formation académique : niveau Bac+5 (Droit public, Administration territoriale, Sciences politiques, Économie, etc.)
• Expérience : Expérience significative dans un poste de direction à fort contenu managérial, stratégique et organisationnel. Expérience en intercommunalité vivement appréciée
• Champs de compétences : Juridique, finances publiques, ressources humaines, marchés publics, urbanisme, environnement, développement local, politiques publiques, fonctionnement des institutions
• Qualités managériales : Leadership, capacité à fédérer, à déléguer, esprit d’équipe, écoute, sens de l’organisation, capacité d’adaptation
• Qualités personnelles : autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités, sens de l’intérêt général, force de proposition
• Communication : esprit d’analyse et de synthèse, très bonnes capacités d’expression écrite et orale, intelligence relationnelle, capacité à conduire des discussions stratégiques

À propos de l'offre

  • Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation manuscrite + CV) au plus tard le 15 janvier 2026 à Monsieur le Président de la Communauté de communes Sud-Hérault – 1 allée du Languedoc – 34620 PUISSERGUIER ou par mail : rh@cc-sud-herault.fr.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/02/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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