Directeur Général des Services - CTE D'AGGLOMERATION DU SAINT-QUENTINOIS
Référence : O002250814000633
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Maire-Présidente, le Directeur ou la Directrice Général(e) des Services aura pour mission générale de piloter l'ensemble des directions dans le but de répondre au projet stratégique et global de la collectivité.
Pilotage:
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
- Maintenir de bonnes relations avec les communes membres et être moteur en terme de coopération intercommunale ainsi qu'avec les autres partenaires à l'échelle du territoire et les services de l'État.
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Piloter les conseils et autres instances délibératives
- Créer les outils qui permettront un suivi et une évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Veiller à la mise en place d 'un contrôle de gestion efficient
- Entretenir les liens avec les partenaires institutionnels publics et privés de la collectivité (Trésor Public, CDG, Préfecture, Communauté de Communes, Région, Département, Avocats, Notaires, Entreprises...)
Management et organisation :
- Structurer et animer la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures de gestion financière
- Accompagner et conseiller l'exécutif et les élus dans la définition des orientations stratégiques et budgétaires de la collectivité.
Profil recherché
- Solide expérience du service public local et du territoire
- Doté(e) d'un bon leadership, expérimenté dans la gestion d'équipes en vue d'incarner la modernisation des services par un management innovant
- Maîtrise du pilotage, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales.
- Savoir conduire le changement, piloter des projets et assurer un management politique et stratégique
- Maîtrise des finances publiques et procédures juridiques et administratives
- Maîtrise de la conduite de projet (organisationnelle et managériale) et pilotage de projets transversaux
- Maîtrise des nouvelles technologies de l'information et de communication
- Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage
- autonome, diplomate et pragmatique
- savoir faire preuve de sens politique et stratégique, d'esprit d'analyse et de synthèse
- Discrétion et forte disponibilité
- Sens du service public
À propos de l'offre
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candidature sur recrutement.agglo@casq.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Attaché hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
