Directeur Général des Services - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094250924000558
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction générale, sous l'autorité de Président de GPSEA, le DGS conseille et accompagne l'autorité territoriale dans la définition des orientations stratégiques
- Principal collaborateur du Président de Grand Paris Sud Est Avenir, et entouré d'une équipe de 5 DGA, le DGS aura pour missions la direction, la coordination et l'animation des services et des moyens du territoire en impulsant une administration performante, innovante et engagée.
- le DGS assiste l'autorité territoriale pour la définition des orientations stratégiques du territoire et participe à la définition du projet global de l'établissement qui vise au développement du Territoire et des prestations envers les populations
- Il prépare et met en ½uvre les politiques territoriales, en particulier les études et les projets structurants et les projets d'intégration du territoire dans le respect des principes de sécurité juridique et de maîtrise budgétaire en garantissant la soutenabilité des politiques publiques, dans un contexte budgétaire exigeant.
- Il maintient un dialogue de confiance et soutient le travail en réseau avec les élus, et avec les services, des communes membres dans un souci de cohérence, de partenariat et d'équilibre.
- Enfin, le DGS aura un rôle spécifique dans les relations externes, que ce soit vis-à-vis des partenaires institutionnels, économiques, associatifs que des autres collectivités.
· Sens stratégique, force de proposition envers les élus et la Direction générale ;
· Intelligence relationnelle, aptitude au management d'équipes de tous types, capacité à conduire des discussions stratégiques et techniques de haut niveau ;
· Technicité, précision et fiabilité, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
· Capacité d'anticipation et de gestion des rythmes, aptitude à évoluer dans des contextes mouvants, autonomie et adaptabilité.
· Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste d'encadrement supérieur ;
· Poste ouvert aux administrateurs territoriaux
Profil recherché
· Sens stratégique, force de proposition envers les élus et la Direction générale ;
· Intelligence relationnelle, aptitude au management d'équipes de tous types, capacité à conduire des discussions stratégiques et techniques de haut niveau ;
· Technicité, précision et fiabilité, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
· Capacité d'anticipation et de gestion des rythmes, aptitude à évoluer dans des contextes mouvants, autonomie et adaptabilité.
· Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative sur un poste d'encadrement supérieur ;
· Poste ouvert aux administrateurs territoriaux
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA, Grand Paris Sud Est Avenir réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une population de 321 769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km² des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité, 74 élus et 1 200 agents mettent tout en oeuvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1200 agents investis dans les métiers des filières techniques (bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective, collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure de l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets, une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors, postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormesson-sur
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien :
Renseignement auprès de la Direction Générale des Services 0141943000 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 23/11/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
