Directeur Général des Services - MAIRIE DE ANNOEULLIN
Référence : O059250516000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ann½ullin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels TBI + RI + SFT (le cas échéant) + participation mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Directeur Général des Services H/F (commune de 10.000 à 20.000 habitants)
Sous l'autorité du Maire, vous serez chargé.e. de piloter et de coordonner l'action des services municipaux sur la base des orientations définies par l'équipe municipale. Pour cela, le.la DGS pourra s'appuyer sur une administration compétente et dynamique.
Profil recherché
Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en ½uvre
Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
Pilotage de l'équipe de direction
Supervision du management des services et conduite du dialogue social
Mise en ½uvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
Veille stratégique réglementaire et prospective
COMPETENCES TECHNIQUES :
Techniques de communication
Techniques du marketing territorial
Méthodes et techniques de concertation et de négociation
Techniques d'animation et de dynamique
COMPETENCES NECESSAIRES :
Sociologie des organisations publiques
Cadre juridique et réglementaire
Droits privé/public applicables
Gestion financière et contrôle de gestion
Analyse d'indicateurs et mesure d'écarts
Règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Réglementation fiscale (subventions, délégations)
Architecture des systèmes d'information de groupes internes/externes
Gestion des ressources humaines
QUALITES RELATIONNELLES :
Large autonomie dans la mise en ½uvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
Force de proposition auprès de l'exécutif
Participation aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
Garant de la régularité juridique des actes et décisions pris par l'exécutif
Garant de l'information des élus sur la conduite du projet de la collectivité (contraintes, risques, etc.), de la gestion des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l'organisation de la collectivité
Échanges permanents et directs avec l'autorité territoriale et les élus
Animation du comité de direction et communication régulière avec les collaborateurs
Coopération avec les institutions et les partenaires du territoire
Participation aux instances de gouvernance de la collectivité
Représentation de la collectivité, par délégation, auprès d'instances officielles
Rigueur, disponibilité
À propos de l'offre
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Candidature (lettre + CV) à adresser à :
Hôtel de Ville
Monsieur le Maire
Grand Place - BP 49
59112 ANNOEULLIN
ou par mail à : rh@annoeullin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 11/08/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
