DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES - MAIRIE ESPIRA DE L'AGLY
Référence : O066241011000068
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Espira-de-l'Agly
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de du Maire ou des élus délégués. - Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Mettre en ½uvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
* Assister, conseiller et alerter les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux).
* Préparer et assurer le suivi du Conseil Municipal :
- Monter les dossiers (recherches techniques et juridiques)
- Participer et y intervenir sur demande du Président d'assemblée
- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions de Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et règlementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions du Maire prises par délégation ...)
* Assurer la gestion des marchés publics (organiser les consultations, choisir les procédures, préparer et suivre les délibérations correspondantes et assurer le suivi administratif et financier.
* Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique ( ex : Baux, Centre Municipal de Santé....)
* Assurer du bon fonctionnement des services (55 agents), de l'élaboration et de la bonne exécution des budgets (principal, Annexes, CCAS).
* Assurer la recherche de Financement et du montage des dossiers de subventions
* Assurer une veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
- Compétences requises
* Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités territoriales.
* Connaître les missions des administrations et partenaires publics.
* Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales.
* Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs ; état -civil, législation funéraire, élection, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public, droit des assurances, ressources humaines.
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Maitriser la rédaction administrative.
- Compétences relationnelles
* Maitriser les techniques de communication de négociation et de médiation.
* Développer et entretenir un réseau professionnel.
* Etre organiser, rigoureux et méthodique.
* Etre efficace et réactif, avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales
* Savoir prévoir, organiser, décider ; mettre en ½uvre, contrôler, coordonner et animer.
* Sens de la décision et de l'autorité.
* Savoir arbitrer et règle les conflits.
RUBRIQUE COMLEMENTAIRE :
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités (budget, Conseils Municipaux, projets de la collectivité...)
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
* Sens du service public.
REMUNERATION :
Statutaire +NBI + RIFSEEP + Participation mutuelle, Prévoyance, Chèque Déjeuner
Poste à temps complet .
À propos de l'offre
-
lettre motivation + CV
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
