Directeur général des services - SIEGE Evreux

Référence : O027260106000345

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Guichainville
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/01/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + régime indemnitaire + Titres-restaurant € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

NIVEAU REQUIS
Ingénieur expérimenté
Expérience de direction d’entreprise publique ou gestion de service d’Etat ou de collectivité territoriale
Formation en droit administratif et financier (gestion des fonds publics)

DELEGATIONS
Délégation générale de signature.

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE
Rattaché(e) au Président.
Encadrement de l’ensemble des agents de la collectivité.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Véhicule de service
Participation à des réunions diverses en rapport avec le poste, aux différentes manifestations générales.

MISSIONS
• Assister le Président dans la définition de la politique du syndicat,
• Appliquer la politique générale décidée par les élus en adéquation avec le service public,
• Manager l’ensemble des services de la collectivité,
• Organiser et contrôler la maîtrise d’ouvrage,
• Maîtrise de la qualité et de la conformité des pratiques et des prestations,
• S’assurer du contrôle des entreprises et des concessionnaires, contrôle hiérarchique,
• Anticiper les changements et organiser des réflexions générales d’amélioration, d’adaptation de la structure aux besoins nouveaux, de développement du syndicat et propositions des projets au Président,
• Représentation du SIEGE aux instances locales et nationales

Profil recherché

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.

À propos de l'offre

  • Lettre de motivation + CV

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 21/01/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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