Directeur général des services de l'INSA de Strasbourg (groupe III)
Référence : 2023-1223156
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : MENJ-MESR
- Localisation : 24 boulevard de la Victoire, 67084 Strasbourg Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur, le DGS conduit, coordonne, organise et modernise la gestion administrative et technique de l’INSA et participe à l’élaboration et à la mise en œuvre de sa politique, ainsi qu’à l’application des délibérations du conseil d’administration et des décisions du Directeur, dont il est collaborateur direct.
Contribuant à la définition des stratégies de l’établissement, à l’élaboration du projet de développement et à sa mise en œuvre opérationnelle, le DGS :
- participe au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses de l’école
- contribue à l’élaboration de son projet global de développement dont son volet gouvernance ;
- met en œuvre dans son périmètre le projet d’établissement
- promeut et pilote l’élaboration de schémas directeurs stratégiques
- contribue à la stratégie DDRS
- contribue à l’internationalisation de l’école ;
- alerte et sensibilise aux contraintes et risques associés à certains projets
- participe au Comité de Direction et participe au réseau DGS
- suit l’opération d’extension et de rénovation de l’INSA (maître d’ouvrage) dans le cadre du plan Campus pour un montant de 30 millions d’€
- suit le projet Pégase PC SCOL (logiciel de gestion scolarité, formation et diplomation)
Le pilotage de la performance et de la stratégie de gestion de l’établissement constitue un axe prioritaire en visant une gestion optimale des ressources qui tienne compte de ses forces propres et de l’évolution des attentes et des apports de son environnement :
- participer aux processus de construction budgétaire et de gestion des emplois, et s’assurer de leur exécution
- identifier les capacités financières et les seuils d’alerte
- optimiser les moyens
- favoriser la GPEEC
- mettre en œuvre un dialogue de gestion avec toutes les entités
- contribuer à généraliser une culture d’amélioration continue
- sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures
Le DGS est hiérarchiquement responsable de l’ensemble des personnels BIATSS.
- il construit l’organisation et le management de l’administration de l’INSA
- il dirige et anime l’équipe des chefs de services
- il s’assure de la bonne information des personnels des orientations et des décisions
- il fixe les objectifs collectifs et individuels de ses collaborateurs et les évalue
- il favorise le développement des compétences et savoir-faire
- il promeut et anime le dialogue social
- il développe la culture du rendre compte dans les services
- il contribue aux différents évaluations de l’école
Aux côtés du Directeur, il supervise et, le cas échéant conduit, les processus de transformation et de modernisation dans une logique d’amélioration continue et de démarche participative. Il participe à la circulation de l’information et coordonne le dispositif de communication interne. Il coopère avec les partenaires et acteurs relevant de son domaine de responsabilité.
Profil recherché
Connaissances, savoirs :
- connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques et de leurs processus de modernisation et d’évaluation sur le plan national et international ;
- connaissances approfondies dans l’organisation de l’enseignement supérieur et de la recherche (ESR), de ses évolutions et de la sociologie des organisations universitaires ;
- connaissances budgétaires, financières et de management des ressources humaines ;
- connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets - complexes, de négociation et de gestion des conflits ;
- connaissance des techniques de communication interne et externe ;
- connaissance des environnements et systèmes d’information numériques.
Savoir-faire :
- contribuer à la préparation et à l’élaboration de la stratégie ;
- expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons, notamment sous la forme de plans d’actions qui encadreront les modes de fonctionnement et de gestion de l’établissement ;
- gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes à l’établissement ;
- manager des équipes et favoriser les conditions de vie au travail des agents ;
- animer et participer à de nombreuses instances ;
- entretenir de multiples relations externes à l’établissement.
Savoir-être :
- sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale ;
- aptitude à l’écoute, à la négociation ;
- goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail ;
- sens de l’initiative et capacité à être force de proposition ;
- forte capacité de travail, de disponibilité et de flexibilité sur les horaires ;
- réelles capacités d’animation, de diplomatie, de communication et d’arbitrage.
Niveau d’expérience : expériences réussies en matière d’encadrement, de conduite de projets stratégiques et de pilotage.
Une expérience de gestion d’établissement d’enseignement supérieur et de recherche serait un atout supplémentaire.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L'Institut National de Sciences Appliquées (INSA) de Strasbourg est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel. Il accueille 2 000 apprenants (étudiants et apprentis), ingénieurs et architectes, dans ses locaux situés sur le campus de l’Esplanade, à proximité du centre-ville.
Il emploie 270 agents titulaires et contractuels.
Ses missions sont :
• la formation initiale des ingénieurs et architectes, la recherche scientifique et technologique, la formation continue des ingénieurs et techniciens, la diffusion de la culture scientifique et technique.
L’INSA Strasbourg propose :
• 7 spécialités d’ingénieur : génie civil, topographie, génie électrique, génie mécanique, plasturgie,
mécatronique, génie climatique et énergétique
• 6 formations par apprentissage (FIP)
• 1 formation d’architecte
L’INSA est organisé en différentes directions :
· La Direction générale des services
· La Direction de la Stratégie et de l’amélioration continue
· La Direction de la Formation
· La Direction de la Recherche
Le Comité de direction de l’établissement se réunit toutes les semaines.
L’INSA Strasbourg a accédé aux responsabilités et compétences élargies le 1er janvier 2013.
L’INSA est labellisé HRS4R (stratégie européenne de ressources humaines pour les chercheurs) depuis le 15 mars 2022. Il a déployé différents dispositifs RH.
L’INSA s’est doté d’un dispositif de lutte contre les risques psycho-sociaux (RPS), d’un dispositif destiné à prendre en charge les violences sexistes, sexuelles, homophobes ou transphobes et a mis en place un plan d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
L’INSA vient d’être audité par l’HCERES et la CTI.
La direction générale des services regroupe les services 8 services supports. 132 BIATSS se répartissent dans les services et sur les plateformes de formation et de recherche.
Dans le cadre du groupe INSA, il participe et contribue à la commission des DGS des établissements du Groupe INSA.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), ainsi que le dernier CREP, doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 16/06/2023 à :
srh.recrutement@insa-strasbourg.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (SE 1-2) :
de1-2candidature@education.gouv.fr
- à la MPES : mpes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Personne à contacter pour informations sur le poste :
francois.dufour@insa-strasbourg.fr
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L'emploi en question relève du groupe III des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2023
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Cadre dirigeant d'un établissement public
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