Directeur général des services de l'université Bourgogne Europe - groupe I
Référence : 2025-2031477
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : Esplanade Erasme BP 27877 - 21078 DIJON Cedex France
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ses missions :
· Contribuer à l'élaboration de la politique de l’Université Bourgogne Europe et de la stratégie de sa mise en œuvre
· Participer au diagnostic des enjeux, des forces et des faiblesses de l'établissement
· Contribuer, en appui à l'équipe politique, à l'élaboration du projet global de développement de l’établissement devenu l’Etablissement Public Expérimental Université Bourgogne Europe depuis le 1er janvier 2025 en vue de sa transformation en grand établissement
· Piloter la mise en œuvre par les directions et services du projet d’établissement
· Définir en coordination avec l'équipe politique, la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de l’Université
· Alerter et sensibiliser l'équipe politique aux contraintes et risques, associés à certaines décisions (maitrise des risques, audit interne)
· Piloter la performance, la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources de l'établissement
· Construire, en lien avec l'équipe politique, les processus d'élaboration budgétaire et de gestion des emplois, et en assurer la mise en œuvre et le suivi
· Proposer à la gouvernance des outils d'aide à la décision consolidés et adaptés à un contexte budgétaire incertain, en vue notamment de développer les ressources propres, de prioriser les activités de l'établissement
· Optimiser les moyens pour améliorer la performance de l'établissement
· Identifier les sources externes de financement
· Proposer, mettre en œuvre et piloter des politiques de transitions écologique et sociale et celles de la vie étudiante
· Veiller à la qualité des outils d'information et de suivi permettant une bonne appréhension des activités menées, des moyens engagés et des étapes de réalisation des actions décidées
· Sécuriser les actes juridiques pris par l'établissement et garantir la bonne application des procédures
· Manager et organiser l'administration universitaire
· Animer l'équipe d'encadrement de l'établissement
· Favoriser le développement des compétences et savoir-faire des personnels
· Superviser et conduire les processus de transformation et de modernisation
· Promouvoir un dialogue social apaisé et respectueux des acteurs
· Participer à la circulation de l'information et coordonner le dispositif de communication interne
· Contribuer à la construction du sentiment d'appartenance à l’UBE et au développement de sa marque employeur et de son attractivité
· Coopérer avec les partenaires et acteurs relevant de sa responsabilité
Profil recherché
Connaissances
· Connaissance générale des enjeux, évolutions, et cadre réglementaire de l’établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), de l’établissement public expérimental et des grands établissements
· Connaissances avérées de l'organisation et du fonctionnement des Universités
· Connaissances approfondies de l’organisation de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche
· Connaissances et expériences affirmées dans les domaines budgétaire et financier des EPSCP
· Connaissances des principes de gestion de la fonction publique d’État
· Connaissance des techniques de conduite du changement, de gestion de projets complexes, de négociation et de gestion des conflits
· Connaissance des techniques de communication interne et externe
· Connaissance des environnements et systèmes d'information numériques
· Connaissance du domaine patrimonial et des règles de construction et de gestion de l’immobilier de l’État
Compétences opérationnelles
· Manager des équipes de cadres de haut niveau
· Contribuer à la préparation et à l'élaboration de la stratégie universitaire
· Expliquer la stratégie, la faire partager, en définir les implications et les déclinaisons, notamment sous la forme d'un projet d'administration, de projets de service, de plans d'actions, et de contrats d'objectifs, de moyens et de performance qui encadreront les modes de fonctionnement et de gestion de l’établissement
· Gérer la complexité du jeu des acteurs dans les relations internes et externes à l'établissement, dans un contexte de mutation forte
· Susciter l'adhésion des équipes et favoriser les conditions de vie au travail des agents
Compétences comportementales
· Sens du service public, de l'intérêt général et de l'utilité sociale ; capacité d'en décliner les principes dans son management (transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations...)
· Capacité d'adaptation et d'assimilation des enjeux et du contexte propres à l’établissement et capacité à se former au cours du parcours professionnel
· Capacité d'écoute, d'animation, de négociation et d'entrainement des équipes
· Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail
· Sens de l'initiative et capacité à être force de proposition.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Ancrée depuis 300 ans sur son territoire, l’Université Bourgogne Europe est un établissement pluridisciplinaire doté de 400 formations et de 28 laboratoires de recherche, allant de l’archéologie à l’Intelligence Artificielle. Elle se distingue par sa communauté dynamique de presque 40 000 étudiants, 1600 enseignants et chercheurs ainsi que 1500 personnels techniques et administratifs. Elle est implantée sur 6 sites.
L’UBE est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement.
Descriptif du service
Conformément au décret n°2010-175 du 23 février 2010 modifié, le/la Directeur-trice général-e des services (DGS) pilote et coordonne l'ensemble des services de l'Université, en relation avec le projet d'établissement défini par la gouvernance de l’Université.
Membre du bureau de la gouvernance de l’Université, le/la DGS contribue aux orientations stratégiques de l'établissement et il/elle est responsable de sa mise en œuvre opérationnelle. Il/Elle participe au conseil d’administration et autres instances administratives de l’établissement.
Placé (e) sous l'autorité du Président de l'Université dont il/elle est le collaborateur direct, il/elle interagit avec l'ensemble de la gouvernance de l'établissement ainsi qu'avec les directeurs de structures d'enseignement et de recherche qui le composent.
Le/La DGS exerce une autorité hiérarchique et fonctionnelle sur les services et sur l’ensemble des personnels BIATSS de l’établissement et de toutes ses composantes.
À propos de l'offre
-
Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique au plus tard le 26/09/2025 à :
president@ube.fr
ET
direction.generale.des.services@ube.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
- au SPES (service de la politique de l’encadrement supérieur) : spes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
Téléphone : 03 80 39 50 11 ou 03 80 39 50 13
Emploi vacant à partir du 1er décembre 2025, avec possibilité d’anticiper la prise de fonction avant cette échéance
-
L'emploi en question relève du groupe I des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue aux articles L. 122-2 à L. 122-9 du code général de la fonction publique, et à l'obligation de transmission d'une déclaration de situation patrimoniale prévue aux articles L. 122-10 à L. 122-18 du même code.
-
Vacant à partir du 01/12/2025
-
Cadre dirigeant d'un établissement public
