Directeur général des services de l'université de Rouen Normandie - groupe I - H/F
Référence : 2025-1924529
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : 1 rue Thomas Becket – 76821 MONT SAINT AIGNAN cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité directe du président de l’université dont il est un des principaux conseillers, le directeur-rice générale des services (DGS) est membre de l’équipe de direction et participe aux différentes instances de gouvernance de l’université. Il est assisté par des directeurs généraux adjoints.
Le ou la DGS assure :
La mise en œuvre de la politique de l’établissement :
· Contribuer à l’élaboration du projet global d’établissement en appui à l’équipe politique
· Participer à l’analyse des enjeux, forces et fragilités de l’établissement
· Décliner le projet stratégique d’établissement dans l’organisation administrative
· Co-définir la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources
Élaborer ou coordonner les schémas stratégiques Identifier les et alerter l’équipe politique le cas échéant.
Le pilotage de la performance :
· Participer à la construction budgétaire et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
· Assurer le suivi budgétaire et des ressources humaines.
· Définir les capacités financières pluriannuelles et les seuils d’alerte.
· Sécuriser les actes juridiques de l’établissement.
· Garantir le respect des procédures internes et réglementaires.
Le management de l’administration :
Au titre du volet management et organisation de l’administration de l’université, le DGS est responsable de :
· Animer les équipes d’encadrement (DGA, directions de services, directions administratives de composantes).
· Fixer des objectifs collectifs et individuels aux équipes, et assurer leur évaluation.
· Exercer l’autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels BIATSS de l’université, conformément à l’article L953-2 du Code de l’éducation.
La coopération et le dialogue :
· Promouvoir, aux côtés de l’équipe présidentielle, un dialogue social respectueux et constructif.
· Développer les relations partenariales, locales, nationales et internationales, en lien avec les domaines de compétence de la direction générale.
Profil recherché
Les candidats devront justifier d’une formation universitaire élevée (doctorat idéalement) une solide expérience managériale au sein de la fonction publique hospitalière, territoriale, ainsi que d’une expérience avérée du mode de fonctionnement des EPSCP.
Compétences attendues :
· Connaissance générale des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
· Connaissance approfondie de l’organisation de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation (ESRI)
· Connaissances budgétaires, financières et de management des ressources humaines fortes dans le secteur de l’ESRI
· Connaissance avérée de la gestion de projets complexes, de négociation et de gestion des conflits
· Connaissance des techniques de communication interne et externe
· Connaissance avérée des environnements et systèmes d’information numériques
Qualités personnelles attendues :
· Sens du service public, de l’intérêt général et de l’utilité sociale et capacité à en décliner les principes dans son management (transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations…)
· Capacité d’adaptation et d’assimilation des enjeux et du contexte de l’URN et capacité à se former au cours du parcours professionnel
· Aptitude d’écoute, d’animation,
· Très force compétences de négociation
· Capacité à conduire le dialogue social avec les organisations syndicales représentatives
· Goût affirmé pour le travail en équipe et la recherche du bien-être collectif au travail
· Sens de l’initiative et capacité à être force de proposition
Localisation
Qui sommes-nous ?
Créée en 1966, l'université de Rouen Normandie (URN) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, faisant partie de la typologie « des universités pluridisciplinaires avec secteur santé ».
L’URN propose à plus de 34 000 étudiants une offre de formation initiale et continue, inscrite dans huit champs de formation, largement adossée à la recherche des unités de recherche.
L’URN est implantée principalement dans la Métropole Rouen Normandie, mais également à Évreux et au Havre. Elle est organisée en 12 composantes de formation (unités de formation et de recherche (UFR), écoles, instituts) et 38 unités de recherche.
Avec environ 2700 personnels (environ 1600 enseignants chercheurs, enseignants et doctorants et 1100 BIATSS, fonctionnaires et contractuels), l’URN est un acteur majeur de l’enseignement supérieur et de la recherche en Normandie
Descriptif du service
L’URN comporte :
Six Unités de Formation et de Recherche (UFR) :
· UFR Droit, Économie et Science Politique (campus Rouen Pasteur)
· UFR Lettres et Sciences humaines (campus de Mont-Saint-Aignan)
· UFR Santé (campus Santé Rouen Normandie)
· UFR Sciences de l’Homme et de la Société (campus de Mont-Saint-Aignan)
· UFR Sciences et Techniques (campus de Mont-Saint-Aignan, campus Sciences Ingénierie Rouen Normandie, campus Évreux)
· UFR Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives (campus Mont-Saint-Aignan)
Cinq Instituts :
· Institut universitaire de technologie (IUT) de Rouen (campus Mont-Saint-Aignan, campus Rouen Pasteur, campus Elbeuf)
· Institut universitaire de technologie (IUT) d’Évreux (campus Évreux)
· Institut de Préparation à l’Administration Générale (IPAG) (campus Rouen Pasteur)
· Institut d’Administration des Entreprises (IAE) (campus Rouen Pasteur)
· Institut National Supérieur du Professorat et de l’Éducation (INSPE) (campus de Mont-Saint-Aignan, campus Le Havre, campus Évreux)
Une école interne :
· L’école supérieure d'ingénieur-e-s en technologies innovantes (ESITech) (campus Sciences Ingénierie Rouen Normandie)
Un centre de formation continue et par l’alternance
L’université dispose d’un patrimoine immobilier de plus de 80 bâtiments sur 323 000 mètres carrés SHON. Son budget s'élève à 277 M€.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire dans un emploi fonctionnel), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP à :
M. le Président de l’Université de Rouen Normandie :
presidence@univ-rouen.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
- au SPES (service de la politique de l’encadrement supérieur) : spes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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L'emploi en question relève du groupe I des emplois de directeur général des services des établissements publics à caractère scientifique, culturel et professionnel. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-175 du 23 février 2010 (notamment les articles 4, 4-1, 4-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-404 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue aux articles L. 122-2 à L. 122-9 du code général de la fonction publique, et à l'obligation de transmission d'une déclaration de situation patrimoniale prévue aux articles L. 122-10 à L. 122-18 du même code.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public
