DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (F/H) - COMMUNE DE SAINT-EVARZEC
Référence : O029241112000568
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Évarzec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suite à une mutation, la commune de Saint-Evarzec, 3 560 habitants, recrute son Directeur général des services (H/F). Saint-Evarzec jouit d'un cadre de vie agréable, à quelques kilomètres de la mer et de la ville de Quimper. Elle fait partie de la Communauté de Communes du Pays Fouesnantais qui regroupe 7 communes et compte 30 000 habitants.
L'organisation communale repose sur 4 directions : enfance-jeunesse et vie associative, technique, culturelle et administrative. Cette dernière est gérée directement par le DGS.
* Mise en ½uvre, pilotage des politiques locales et projets de la collectivité :
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Concevoir, favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certains choix
- Préparer, participer aux séances et assurer le suivi et la mise en ½uvre des décisions du conseil municipal
- Participer régulièrement aux bureaux et aux commissions (selon les besoins)
*Management des services :
- Manager, encadrer et coordonner les services municipaux (48 agents)
- Animer l'équipe d'encadrement
-Sécuriser les actes de gestion des ressources humaines (recrutement, maladie, retraite...)
- Favoriser une climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention
-Contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
*Gestion et optimisation des ressources :
-Etablir et suivre l'exécution du budget principal et des budgets annexes
-Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale
-Rechercher des financements, assurer le suivi des subventions
- Identifier les marges de man½uvres financières et les seuils d'alerte
*Autres activités :
- Participer à l'élaboration du PLU
- Veille stratégique réglementaire
- Superviser la gestion des dossiers fonciers (acquisitions, cessions...)
SUJETIONS :
Rythme de travail soutenu ;
pics d'activité liés aux échéances ;
réunions en soirée ;
Profil recherché
Formation supérieure et expérience significative en management et en finances.
SAVOIRS :
-cadre juridique et conventionnel applicable aux collectivités
-gestion des ressources humaines.
-Statut de la fonction publique
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- Ingénierie de projet
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
SAVOIR ETRE :
Rigueur , sens des responsabilités, esprit de synthèse, prise d'initiatives, Force de propositions
Diplomatie, Qualités relationnelles,
Capacité d'adaptation, Réactivité
À propos de l'offre
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Adressez votre dossier de candidature comportant un CV, une lettre de motivation et votre dernier arrêté de situation administrative, par voie électronique à ressources.humaines@saint-evarzec.bzh
ou par courrier à :
M. Le Maire de Saint Evarzec,
2 Place de la Mairie
29170 Saint Evarzec.
Le jury de recrutement est prévu le mercredi 18 décembre 2024. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
