Directeur Général des Services F/H

MISSIONS PRINCIPALES

1. Apporter un support stratégique et opérationnel dans la définition des politiques et dans leurs conditions de mise en oeuvre

Accompagner, piloter, structurer et formaliser l’orientation
● Animer les réunions, débats, groupes de travail avec les représentants des personnels et la gouvernance ;
● Contribuer au dialogue social et organiser la concertation avec les représentants des personnels ;
● Instruire les dossiers aux différentes instances (CA, AG, CSE) ;
● Concevoir et mettre en place des indicateurs de pilotage et d’aide à la décision (bilan social, rapport d’activité,…).

Garantir la mise en oeuvre des décisions prises par la gouvernance
● Contrôler l’exécution réglementaire ;
● Développer les outils et les méthodes de gestion administrative (recrutement, SI mission, signature électronique…).

2. Superviser et coordonner les moyens généraux du GIP : humains, financiers, juridique, immobilier, logistique et communication.

Coordonner et suivre l’ensemble des actions confiées aux équipes

● Conduire des espaces d’échanges collectifs avec les managers et/ou les représentants du personnel, et superviser
la communication institutionnelle interne et externe ;
● Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord, évaluer et présenter le résultat des actions, contrôler les
résultats par projets ;
● Faire vivre les actions mises en oeuvre dans le cadre du contrôle interne budgétaire.

Garantir la bonne gestion des ressources administratives

● Superviser l’organisation interne des services généraux et l’adapter aux besoins ;
● Élaborer, exécuter et évaluer la stratégie budgétaire et financière de l’établissement (évolution du modèle
économique, soutenabilité des projets…) et conseiller le DG dans le domaine de la stratégie budgétaire ;
● Veille juridique.