Directeur général des services (F/H)

Le/la Directeur.ice Général.e des Services élabore et met en œuvre le projet d’administration pour accompagner la transformation stratégique de l’école. Il/elle assure la gestion de l’établissement, pilote le plan d’action et optimise les ressources, encadre et accompagne les personnels administratifs et techniques.

Elaboration et mise en œuvre du projet d’administration pour accompagner la transformation
·         En lien avec l’ambition de l’école, le/la DGS élabore et propose le projet d’administration de l’établissement pour accompagner la transformation et le déploie au quotidien.
·         Il/elle définit la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources et met en place les outils de pilotage.
·         Il/elle pilote l’élaboration et le déploiement de schémas directeurs stratégiques notamment en matière de ressources humaines, politique immobilière, systèmes d’information, commande publique...
·         Il/elle identifie et gère les risques juridiques, financiers et organisationnels.
·         Il/elle coopère au plan local, national ou international, avec les partenaires et acteurs relevant de son domaine de responsabilité.

Gestion de l’établissement, pilotage et optimisation des ressources
·         Le/la DGS assure la gestion de l’établissement, son suivi et son évaluation. Il/elle joue un rôle essentiel d’aide à la décision auprès de la Directrice et des membres du CODIR. Il/elle assure le dialogue de gestion avec toutes les entités de l’établissement.
·         Il/elle est en charge du processus d’élaboration budgétaire et de gestion des emplois ainsi que de leur mise en œuvre et de leur suivi. Il/elle identifie les sources externes de financement et les moyens d’y accéder.
·         Il/elle pilote la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences.
·         Il/elle veille à la qualité et l’optimisation des outils, moyens et processus pour améliorer leur efficacité et contribuer à l’amélioration de la qualité de service pour l’ensemble des usagers.
·         Il/elle propose, met en œuvre et pilote les politiques de transitions écologique et sociale (VSS-D, QVCT…) et agit en qualité de référent.
·         Il/elle assure un rôle de veille stratégique, réglementaire et prospective et garantit la sécurisation des actes juridiques et la bonne application des procédures.

Management des équipes administratives et techniques
·         Responsable hiérarchique de l’ensemble des personnels BIATSS, titulaires et contractuels, le/la DGS anime et encadre les responsables de services et s’assure de la déclinaison du projet d’administration en projets de services.
·         Il/elle fixe les objectifs individuels et collectifs et assure l’évaluation de ses collaborateurs directs.
·         Il/elle favorise le développement des compétences et du savoir-faire des personnels, notamment le travail en mode agile et en mode projet.
·         Il/elle accompagne les processus de transformation dans une