Directeur général des services (H/F) - COMMUNE DE CHATEAUBERNARD
Référence : O016251009000806
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Châteaubernard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous évoluez au sein d'une ville de 3800 habitants, dotée de deux groupes scolaires, d'une médiathèque, d'une salle de spectacle et d'une agence postale communale.
Sous l'autorité directe du Maire et des Adjoints dont vous êtes le collaborateur direct, vous assurez la direction générale des services municipaux.
- Sous l'autorité du Maire et des adjoints, dont vous êtes le collaborateur direct, vous animez, coordonnez et évaluez l'action de l'administration communale ;
- Vous impulsez, formalisez et mettez en ½uvre les projets et les orientations stratégiques du Maire et des élus ;
- Vous assistez le Maire et les élus en leur communiquant les analyses techniques, juridiques, administratives et financières essentielles à leur prise de décision ;
- Vous conseillez et assistez les élus dans la définition des orientations stratégiques et vous mettez en ½uvre les actions qui en découlent et assurez leur suivi ;
- Vous dirigez et coordonnez l'organisation des services municipaux et supervisez le management (environ 55 agents) ;
- Vous pilotez les études et la réalisation des projets urbains en garantissant le respect des calendriers, les coûts et les plans de financement ;
- Vous participez à la gestion opérationnelle des situations d'urgence et de crise ;
- Vous impulsez les priorités de l'agenda politique du Maire ;
- Vous préparez les rendez-vous et entretiens du Maire, les discours, les notes de synthèse et de prospective, les comptes rendus pour le Maire et les élus de la majorité ;
- Vous accompagnez les élus dans la conduite de leurs délégations ;
- Vous suivez et facilitez la relation avec tous partenaires publics et privés, institutionnels et socio-économiques ;
- Vous prenez en charge, en lien avec le secrétariat, les demandes des citoyens et le cas échéant, représentez le Maire, notamment dans les discussions avec les partenaires externes.
- Vous conduisez l'adaptation et la modernisation des services municipaux en vue du maintien et de l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers dans un contexte institutionnel complexe et évolutif ;
- Vous élaborer et mettez en place un système d'évaluation des politiques municipales et assurer un suivi scrupuleux des opérations et des projets ;
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la stratégie financière, participez à l'élaboration du budget et en supervisez l'exécution. Vous assurez également la veille prospective des subventions ;
- Vous veillez à la sécurité juridique des actes administratifs ainsi qu'au respect des procédures ;
- Vous participez aux réunions de bureau municipal, ainsi qu'à celles du conseil municipal, dont vous préparez les dossiers présentés, assurez l'ordre du jour et suivez leur mise en ½uvre ;
- Vous assurez une représentation de la collectivité auprès de l'intercommunalité, des instances et des partenaires de la collectivité ;
- Vous dirigez en direct le service de police municipale composé de 2 agents.
Profil recherché
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités locales, des finances locales, des marchés publics, de l'environnement juridique, économique et social des collectivités territoriales ainsi que des enjeux liés à l'intercommunalité et à la mutualisation des services ;
- Capacités à fédérer vos collaborateurs et partenaires pour susciter l'adhésion à un projet complexe grâce à un savoir-faire relationnel et organisationnel, une grande qualité d'écoute, de négociation, de pédagogie et de communication ;
- Rigueur, autonomie, disponibilité, intégrité, diplomatie, capacité à gérer les priorités et le stress, sens de l'intérêt général ;
- Technicité, précision et fiabilité, capacité d'analyse et de synthèse, capacité à allier vision stratégique et opérationnelle des projets ;
- Capacité d'anticipation et de gestion des rythmes, aptitude à évoluer dans des contextes mouvants, autonomie et adaptabilité.
Qui sommes-nous ?
Un bassin de vie proposant une offre culturelle, patrimoniale et sportive riche.
Sur la rive gauche de la Charente, la commune de Châteaubernard couvre 1331 hectares et forme une vaste plaine avec un relèvement au Breuil (53m).
Elle est bordée au nord-est par le fleuve Charente et à l'ouest par la ville de Cognac. Les autres communes limitrophes sont Saint-Brice, Gensac-la-Pallue, Genté, Gimeux et Merpins. Sa population est de 4006 habitants.
Situé à 2h30 de Paris, 1h30 de Bordeaux, 50 mn de la côte atlantique, le territoire de l'agglomération permet de concilier vie professionnelle et personnelle dans un cadre privilégié et préservé (offre culturelle, sportive et de services à la population dense, prix de l'immobilier attractif, fort taux d'ensoleillement, proximité du littoral, fleuve Charente).
Particulièrement propice à l'installation d'entreprises et de commerces, la situation de Châteaubernard en banlieue de Cognac en fait une cité à la fois résidentielle et vivante : 250 entreprises artisanales, industrielles, commerciales et institutionnelles sont établies sur son territoire.
En effet, la commune dispose sur son territoire du 2è hôpital de la Charente, dont la maternité est labellisée « amie des bébés » depuis 2003. Sa collaboration avec la Polyclinique garantissant la prise en charge des urgences chirurgicales et permettant de jouer un rôle essentiel au service du public dans le tissu sanitaire local.
Autre implication institutionnelle à souligner, la présence e
À propos de l'offre
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Envoyez CV avec photo + lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Sous couvert du Pôle RH-Finances
2 rue de la Commanderie
16100 CHATEAUBERNARD -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
