Directeur Général des Services (h/f) - Commune de Menton
Référence : O006251104000637
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Menton
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En collaboration directe avec le Maire, Président de la CARF, ses adjoints et les vice-présidents, vous contribuerez à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration des projets. Vous dirigerez les services et piloterez l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
* Participation à la définition du projet global de la collectivité et de l'établissement public de coopération intercommunale (EPCI) et à leur stratégie de mise en oeuvre :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire ;
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire ;
- Négocier les modalités de mise en oeuvre des projets et apprécier les risques juridiques et financiers.
* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité et de l'EPCI et élaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle ;
- Identifier les marges de manuvre financières et les seuils d'alerte, proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion.
* Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services :
- S'assurer d'une approche transversale des politiques publiques (mode projet) ;
- Adapter l'organisation à la stratégie et à la logique d'efficience et d'efficacité des services.
* Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité et de l'EPCI en lien avec les exécutifs :
- Élaborer et conduire le projet managérial, diagnostiquer et adapter l'organisation ;
- Porter et incarner, aux côtés des élues et élus, les valeurs de l'organisation.
* Pilotage de l'équipe de direction :
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer, organiser et structurer les deux administrations.
* Supervision du management des services et conduite du dialogue social :
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public ;
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies ;
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels conflits ;
- Rendre compte aux élues et élus et solliciter les arbitrages des exécutifs.
* Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité et de l'EPCI :
- Décliner les projets en actions ;
- Sécuriser les actes juridiques et garantir la bonne application des procédures ;
- Évaluer les effets des politiques publiques.
* Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Représenter la collectivité et l'EPCI auprès des acteurs et partenaires et développer des logiques de coproduction de l'action publique.
* Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profil recherché
- Connaissance de l'environnement territorial, des administrations, instances, processus de décision, fonctionnement des assemblées délibérantes, des politiques publiques locales ;
- Maîtrise du cadre législatif et réglementaire des collectivités locales, des règles budgétaires et comptables, du statut de la fonction publique territoriale, des modes de gestion des services publics locaux ;
- Connaissance des principes du management opérationnel et des méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Dynamisme, sens des responsabilités, du management, disponibilité.
Profil :
- Cadre d'emplois des Administrateurs territoriaux ;
- Formation supérieure juridique et/ou financière et/ou administrative généraliste Bac+5 ;
- Expérience dans un poste similaire.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire - régime indemnitaire RIFSEEP.
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Menton
06500 MENTON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général
-
Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
-
Vacant à partir du 20/01/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
