DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F) - Métropole du Grand Paris
Référence : O075241014000891
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Président, le directeur général des services dirige le fonctionnement de la Métropole et pilote l'ensemble des services.
Il inscrit son action dans les objectifs de la mandature et la mise en ½uvre des décisions des instances métropolitaines.
Sous l'impulsion du Président et des élus et en coordination étroite avec eux, il définit des objectifs et orientations stratégiques pour les ses services de la MGP en lien avec les DGA et le Comité de direction. Il coordonne les directions et services met en ½uvre, régule, contrôle et évalue l'activité des services.
Il développe une communication régulière, ascendante et descendante, avec les collaborateurs et donne le sens de l'action.
- Manager, avec le concours de la Directrice générale déléguée et des DGA, les services métropolitains et en coordonner l'organisation et le fonctionnement.
- Parfaite maitrise des politiques publiques locales et des enjeux de l'intercommunalité, des fondements de l'action publique et des processus de pilotage,
- Solide expérience de la relation aux élus permettant d'accompagner l'exécutif dans les orientations, arbitrages et décisions,
- Représenter la métropole auprès des partenaires institutionnels, économiques
- Aptitude à la coordination des politiques publiques et de projets structurants ; capacité à piloter le projet métropolitain,
- Solides connaissances des domaines de l'environnement, de l'aménagement, de l'économie et des projets d'équipements structurants,
- Capacité à négocier, défendre les intérêts de la collectivité et à la représenter aux plus hauts niveaux auprès des partenaires institutionnels, économiques et décisionnels,
- Expérience réussie en matière de management d'équipes, de la structuration d'organisations,
- Parfaite maîtrise du droit des collectivités, des règles budgétaires et comptables de la fiscalité locale,
- Contribuer dans son périmètre d'action, et avec l'équipe de direction générale, à structurer le fonctionnement des services de la métropole et à renforcer une culture partagée,
- Réguler, contrôler et évaluer les plans d'actions et l'efficacité des moyens mis en ½uvre
Profil recherché
* Savoir
- Cadre réglementaire, fonctionnement et processus des collectivités
- Pilotage de projets et conduite du changement
- Méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Accompagner les équipes sous sa responsabilité dans la croissance de leur activité et la diversification
- Intégrer et fédérer les équipes dans une démarche participative.
- Veille règlementaire et prospective
- Représentation de la collectivité
* Savoir faire
- Pratique du travail en équipe dans des logiques de coproduction.
- Capacité à développer une analyse stratégique et management stratégique des projets et des équipes
- Capacité à faire adhérer les équipes et à mener une action transversale
- Mise en ½uvre opérationnelle de projets pour accompagner les équipes sous sa responsabilité
- Animer et coordonner les équipes sous sa responsabilité
- Positionnement stratégique dans un environnement complexe
- Disposer d'un esprit d'anticipation permettant de disposer d'une proactivité vis-à-vis de la direction générale et des équipes encadrées.
* Savoir être
- Engagement
- Disponibilité
- Rigueur
- Fiabilité
- Esprit d'initiative - proactivité
- Autonomie
- Faire preuve d'intelligence relationnelle
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation :
patrick.ollier@metropolegrandparis.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe
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Art. L343-1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
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Vacant à partir du 15/11/2024
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Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
