DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES (H/F) - RIVES DE L'YON
Référence : O085241211000547
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives de l'Yon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Directeur Général des Service (H/F) contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Participer à la définition et à la mise en oeuvre du projet de l'équipe municipale et des politiques publiques
- Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre
- Accompagner le Maire et le Conseil municipal dans les processus décisionnels
- Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
- Conduire les diagnostics internes et externes nécessaires pour traduire les attentes et les orientations politiques des élus, formuler les recommandations qui en découlent et proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et des projets
- Préparer, mettre en oeuvre et suivre l'application des décisions du Conseil municipal en lien avec le(a) Directeur(trice) Générale Adjoint(e) et l'Assistant(e) de la Direction Générale des Services
Décliner les orientations stratégiques et piloter les projets structurants
- Traduire les orientations politiques en projets de service en adéquation avec le contexte financier
- Superviser la mise en oeuvre des projets et assurer la mise en oeuvre des décisions des élus en général
- Piloter la stratégie de gestion, d'optimisation des ressources et de prospective financière notamment le développement de la comptabilité analytique
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget, piloter le passage à la M57
- Piloter la procédure et le suivi des marchés publics
Animer et manager les services
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services en favorisant la transversalité
- Evaluer, adapter, moderniser, optimiser le fonctionnement et l'organisation des services en lien avec l'élu référent
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux
- Structurer et conduire le dialogue et le travail avec les représentants du personnel
- Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail
Suivre les relations avec les Institutions et les partenaires
- Assurer l'interface administrative, financière et technique entre la collectivité, les différents acteurs du territoire, les collectivités partenaires et les services de l'Etat
- Favoriser les échanges intercommunaux
- Assurer un rôle de représentation de la commune
Profil recherché
NIVEAU DE FORMATION / EXPERIENCE
- Bac+3 et plus
- Expérience en tant que DGS d'au moins 3 ans souhaitée
- Expérience de gestion des finances publiques avec réalisation et clôture de budget
AUTRES
- Connaissances informatiques appréciées (réseaux sociaux, réseaux, et connaissances techniques)
- Formation initiale en comptabilité publique appréciée
- Connaissance de la procédure de mise en uvre de Délégations de Service Public appréciée
COMPETENCES REQUISES
Connaissances théoriques et compétences pratiques
- Parfaite connaissance de l'environnement et du cadre réglementaire de fonctionnement des collectivités territoriales
- Savoir diagnostiquer, apprécier les risques juridiques et financiers
- Maîtrise du statut de la FPT
- Maîtrise des procédures financières et des nomenclatures comptables (M14 et M57)
- Aptitude au pilotage financier, contrôle de gestion, prospective financière (développement d'outils de comptabilité analytique)
- Maîtrise de la réglementation et des procédures de la commande publique
- Connaissance du logiciel Finances Berger Levrault
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise des logiciels de bureautique (Excel, Word, Powerpoint)
- Aptitude à la mise en place de procédures
Savoir-être
- Capacité d'analyse, de synthèse
- Sens de l'anticipation
- Organisation et rigueur
- Être force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence, réactivité et discrétion professionnelle
- Sens du service public
- Aisance relationnelle
- Capacité à convaincre, pédagogie, diplomatie
- Aptitude à l'encadrement, au management et à la conduite de projets
- Aptitude à la gestion des conflits
- Goût du travail en transversalité, travail en équipe
- Capacité à travailler en lien direct avec les élus et à rendre compte
CONDITIONS D'EXERCICE
- Disponibilité en soirée (participation au Bureau municipal, Conseil municipal, réunions)
- Horaires : 39h hebdomadaires (22 jours de RTT)
À propos de l'offre
-
Adresser votre Lettre de motivation et CV à
Monsieur le Maire,
4 Place de l'Eglise
Saint-Florent-des-Bois
85310 RIVES DE L'YON
Par courrier ou par mail: gestion-personnel@rivesdelyon.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 12/01/2025
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
