Directeur général du CROUS de Rennes - Bretagne (groupe I) H/F
Référence : 2025-2006603
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Emplois fonctionnels MESR
- Localisation : Rennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Enjeux et responsabilités :
Le directeur général ou la directrice générale met en œuvre les politiques publiques de la vie étudiante, visant à améliorer les conditions de vie des étudiants, favoriser leur réussite universitaire et renforcer l’attractivité des établissements d’enseignement supérieur.
En tant que chef d’établissement et ordonnateur du budget, il/elle :
· Pilote les activités marchandes (hébergement, restauration), en veillant au respect des équilibres financiers et des finalités sociales, dans le cadre réglementaire applicable.
· Exerce le contrôle de gestion de l’établissement, et définit les adaptations nécessaires à l’amélioration continue du service rendu.
· Développe une stratégie à moyen et long terme sur les implantations et les activités, en lien avec les besoins en ressources humaines.
Il/elle assure également l’intégration du développement durable dans l’ensemble des activités (restauration responsable, transition écologique, etc.).
Il/elle conduit l’action du Crous dans le cadre :
· Des orientations nationales définies par le MESR et le Cnous ;
· Du dialogue de gestion avec le Cnous ;
· Des partenariats locaux, en particulier dans le cadre des politiques de site, avec les établissements d’enseignement supérieur et les collectivités territoriales.
Missions principales
Le/La directeur(trice) général(e) est chargé(e) de :
. Mettre en œuvre les délibérations du conseil d’administration ;
· Élaborer et piloter le projet d’établissement (schéma directeur, investissements, offre de services) ;
· Mettre en œuvre les politiques en faveur des étudiants : Bourses et aides financières ; accompagnement social ; gestion et accès au logement étudiant (y compris hors parc) ; restauration universitaire ; vie étudiante culture, initiatives étudiantes, animation, jobs étudiants.
En tant qu’employeur des personnels du Crous, il/elle :
· Conduit le dialogue social avec les représentants du personnel ;
· Préside les instances statutaires de l’établissement.
· Priorités stratégiques
Le ou la futur(e) DG devra :
· Conduire les projets immobiliers en cours, en mobilisant les outils de financement appropriés (emprunts, conventions) ;
· Poursuivre la transformation du Crous (qualité du service public, démarche Services Public+) ;
· Réussir la transition écologique de l’établissement ;
· Accompagner l’évolution des systèmes d’information (RH, aides, restauration) ;
· Consolider un dialogue social de qualité ;
· Dialoguer avec les représentants étudiants au sein du conseil d’administration.
Profil recherché
· Le candidat ou la candidate doit posséder d’excellentes connaissances administratives ainsi que des compétences juridiques, techniques et financières confirmées.
· Il ou elle est doté(e) du sens de l’organisation, d’une capacité d’écoute et de communication.
· Il ou elle doit posséder une excellente connaissance de l’environnement universitaire régional.
· Il ou elle doit avoir la capacité de porter une vision stratégique pour l’établissement et de nouer des partenariats avec les acteurs de l’enseignement supérieur
· Une grande capacité managériale est requise.
· Une première expérience dans le dialogue social serait appréciée.
· Ce poste nécessite une forte disponibilité, du dynamisme, de la conviction et de la loyauté.
Qui sommes-nous ?
Opérateurs du ministère en charge de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social), logement, restauration, vie de campus.
L’ambition du réseau est d’apporter aux étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Établissement public administratif, le Crous de Rennes Bretagne joue un rôle central dans l’accompagnement des étudiants de l’académie de Rennes. Doté d’un budget de fonctionnement d’environ 60 millions d’euros, il déploie ses actions à travers quatre départements bretons, en lien avec les axes stratégiques définis par le projet de réseau des Crous et le projet d’établissement 2024-2028 :
- Renforcer les partenariats
- Prioriser les chantiers en cours notamment la maintenance des structures
- Améliorer la qualité de vie étudiante
- Soutenir la réussite universitaire
- Favoriser la transition écologique et l’innovation
Descriptif du service
Restauration : un maillage territorial au service des étudiants
Le Crous Rennes Bretagne gère 36 lieux de restauration sur les campus, incluant restaurants universitaires, cafétérias, Crous Market’ et Crous & Go’. Tous les restaurants universitaires sont accessibles aux étudiants le midi, et quatre d’entre eux sont également ouverts le soir sur les campus de Rennes (Métronome, INSA, Hoche) et de Brest (Kergoat).
Logement : un parc locatif de plus de 8 500 logements
Le Crous propose un vaste réseau de résidences réparties sur l’ensemble du territoire breton :
À Rennes, près de 5 500 logements répartis sur trois grands campus :
Villejean : 10 résidences (Barbara, Beauregard…)
Beaulieu : 5 résidences (Beaulieu, Dorothy Vaughan…)
Centre : 6 résidences (Jules Ferry, Patton…)
À Brest : 1 424 logements dans 4 résidences (Kergoat, Lanrédec, Le Bouguen, Nelson Mandela)
À Saint-Brieuc : 208 logements dans 2 résidences (Loucheur, Les Villes Dorées)
Dans les villes de Lorient, Quimper, Vannes et Lannion : chaque site dispose d’au moins une résidence universitaire (Lanveur, Quimper, Lann Trussac, Édouard Branly)
Effectifs : 776 ETPT, répartis sous différents statuts : fonctionnaires, Dapoous, CDI, CDD.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature comprenant : une lettre de motivation, un CV, le 1er arrêté de titularisation dans un corps de fonctionnaires de la catégorie A et le dernier arrêté de promotion d’échelon dans le corps d’origine (voire également dans un emploi fonctionnel si tel est le cas), doivent être adressés par la voie hiérarchique dans un délai d'un mois à compter de la présente publication sur CSP à :
- Mme la Rectrice de la région académique Bretagne
96 rue d’Antrain- 35705 RENNES CEDEX 7
- Mme la Présidente du Centre national des œuvres universitaires et scolaires
60 boulevards du lycée – CS 30010 – 92170 Vanves Cedex
Courriel : recrutement.drh@cnous.fr
Un double du dossier de candidature doit être envoyé uniquement par courriel :
- au bureau des administrateurs de l’Etat et des emplois fonctionnels (DE SE 1-2) : de1-2candidature@education.gouv.fr
- au SPES (service de la politique de l’encadrement supérieur) : spes.mobilite@education.gouv.fr
Les candidats préciseront dans leur message d'accompagnement du courriel, l'intitulé de l'emploi pour lequel ils postulent ainsi que leur grade et leur échelon.
Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil. Il convient de se reporter aux contacts mentionnés dans la fiche de poste.
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L'emploi en question relève du groupe I des emplois de directeur général de centre régional des œuvres universitaires et scolaires. Les candidats doivent remplir les conditions statutaires définies par le décret n°2010-174 du 23 février 2010 (notamment les articles 5, 5-1 et 5-2), dans sa version modifiée par le décret n°2017-405 du 27 mars 2017 publié au JORF n°0075 du 29 mars 2017.
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue aux articles L. 122-2 à L. 122-9 du code général de la fonction publique, et à l'obligation de transmission d'une déclaration de situation patrimoniale prévue aux articles L. 122-10 à L. 122-18 du même code.
NBI : 50 points
Poste logé
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Vacant à partir du 15/07/2025
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Cadre dirigeant d'un établissement public
