directeur général ou de directrice générale du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et
Référence : 2025-2021630
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction Générale de l'Offre de Soins (DGOS)
Le Centre national de gestion (CNG) - Localisation : PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le directeur ou la directrice général(e) dirige l’établissement et accomplit tous les actes qui ne sont pas réservés au conseil d’administration.
Il ou elle assure les missions mentionnées aux articles 2 et suivants du décret n° 2007-704 du 4 mai 2007 modifié relatif à l'organisation et au fonctionnement du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction de la fonction publique hospitalière et modifiant le code de la santé publique.
Il ou elle représente l'Etat devant les juridictions compétentes en cas de litige relatif aux décisions qu'il prend, à l'exception des pourvois devant le Conseil d'Etat.
Au nom du ministre chargé de la santé, le directeur ou la directrice général(e) assure la gestion statutaire (du recrutement à la fin de carrière) et le développement des ressources humaines des personnels de direction et des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière ainsi que des praticiens hospitaliers à temps plein et à temps partiel.
Il ou elle assure également :
- l'organisation des concours des personnels de direction et des directeurs des soins, des praticiens des établissements publics de santé, des attachés d'administration hospitalière, des concours de l'internat, ainsi que de ceux concernant les épreuves de fin de 2e cycle, les procédures d'autorisation d'exercice des professions de médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme et pharmacien, à l'exclusion de tout acte relatif à la détermination des programmes, aux conditions d'admission à concourir, au nombre de places offertes aux concours et à l'ouverture de ceux-ci ;
la gestion et le secrétariat des commissions d'autorisation d'exercice des professions de médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme et pharmacien ainsi que la gestion et le secrétariat de la section de la commission compétente pour l'examen des autorisations d'exercice des fonctions de biologiste médical ainsi que la gestion des dossiers de demande d'exercice temporaire de la médecine, de la chirurgie et de la pharmacie.
- Conjointement avec le ministre chargé de l'enseignement supérieur, le directeur ou la directrice général(e)assure la gestion statutaire (du recrutement à la fin de carrière) et le développement des ressources humaines des personnels enseignants et hospitaliers titulaires des disciplines médicales, odontologiques et pharmaceutiques pour la partie hospitalière de leur activité, sous réserve des compétences dévolues au Conseil national des universités pour les disciplines médicales, odontologiques et pharmaceutiques et des règles propres aux corps des personnels enseignants et hospitaliers titulaires.
Profil recherché
Pour ce poste de cadre dirigeant de l’Etat, il est attendu, des candidat (e) s à cette fonction, une aptitude à diriger un établissement public administratif et des compétences managériales et financières confirmées. Une expérience importante et réussie dans le domaine de gestion des ressources humaines, du dialogue social ainsi qu’une connaissance approfondie des milieux hospitalier, hospitalo-universitaire, sociaux et médico-sociaux et de l’interministérialité sont nécessaires. Des capacités à concevoir et déployer des stratégies notamment de communication institutionnelle, à dialoguer avec les parties prenantes dans un environnement complexe et à communiquer sur tous les champs de son activité sont également attendues ainsi que des aptitudes au travail partenarial.
Le ou la candidate devra attester d’une expérience de haut niveau et d’un minimum de six années d’expérience d’activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur.
Compétences attendues
Pour ce poste de cadre dirigeant de l'Etat, il est attendu, des candidat (e) s à cette fonction, une aptitude à diriger un établissement public administratif et des compétences managériales et financières confirmées. Une expérience importante et réussie dans le domaine de gestion des ressources humaines, du dialogue social ainsi qu'une connaissance approfondie des milieux hospitalier, hospitalo-universitaire, sociaux et médico-sociaux et de l'interministérialité sont nécessaires. Des capacités à concevoir et déployer des stratégies notamment de communication institutionnelle, à dialoguer avec les parties prenantes dans un environnement complexe et à communiquer sur tous les champs de son activité sont également attendues ainsi que des aptitudes au travail partenarial.
Le ou la candidate devra attester d'une expérience de haut niveau et d'un minimum de six années d'expérience d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre national de gestion est un établissement public de l'Etat créé en 2005, placé sous la tutelle du ministre chargé de la Santé qui a pour mission la gestion des personnels de direction de la fonction publique hospitalière, des directeurs des soins et des praticiens hospitaliers soit plus de 64 000 professionnels et organise, à ce titre, 16 concours nationaux (concours médicaux et administratifs). En 2025, il compte 118 collaborateurs et est doté d’un budget de près de 43 M€ (hors contrats d’engagement de service public gérés par le CNG jusqu’au 31 décembre 2025).
À propos de l'offre
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Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours de ces trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l’autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute autorité pour la transparence de la vie publique.
La sélection du candidat ou de la candidate comporte, outre le dépôt d’un dossier, une audition par une commission chargée d’émettre un avis sur l’aptitude de chaque candidate et candidat entendus à occuper l’emploi à pourvoir, après pré-sélection des candidats à auditionner par un comité qui examine la recevabilité des candidatures au regard des conditions statutaires d’accès à l’emploi.
Le dossier de candidature comprenant un curriculum vitae détaillé avec la liste des expériences ainsi qu'une lettre de motivation et d’intention est à adresser, jusqu’au 1er octobre 2025 minuit à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, à la directrice générale de l’offre de soins uniquement par voie électronique à l’adresse suivante :
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Clotilde DURAND, cheffe de service, adjointe à la Directrice générale de l’offre de soins ([email protected]).
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Ce poste requiert des garanties d’indépendance et d’impartialité dans le but de prévenir toute situation de conflit d’intérêt. Il est soumis à déclaration d’intérêts en application de l’arrêté du 31 octobre 2017 relatif à l’obligation de transmission d’une déclaration d’intérêts prévue à l'article 25ter de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires dans l’administration centrale et les établissements publics sous tutelle des ministères chargés des affaires sociales.
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AVIS DE VACANCE JO DU 12 AOUT 2025
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Directeur / Directrice d'un établissement public
