Directeur Habitat et Logement - CACEM

Référence : O972251017000929

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Fort-de-France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 21/11/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Développement Territorial et Solidarités, le ou la Directeur (trice) porte la vision communautaire en matière d'habitat et assure une veille stratégique pour éclairer la décision publique et anticiper les évolutions du secteur.
En lien étroit avec les élus, il ou elle les accompagne dans la définition des orientations en matière de politique de l'habitat et, en assure le pilotage, dans un souci constant de cohérence, d'efficacité et de traduction opérationnelle sur le territoire.
Il ou elle encadre deux services ainsi qu'une mission dédiée à l'expérimentation et à l'observation de l'habitat.

M1 Pilotage stratégique et évaluation des politiques de l'habitat
* Diriger, mettre en ½uvre et évaluer la politique communautaire de l'habitat et du logement, dans le cadre du 1er PLH et de la préparation du 2nd.
* Définir, structurer et piloter les orientations stratégiques en matière d'habitat, en garantissant leur cohérence avec les objectifs politiques et territoriaux de la collectivité.
* Piloter les projets structurants issus de la stratégie territoriale de l'habitat, depuis leur conception jusqu'à leur mise en ½uvre opérationnelle.

M2 Conseil stratégique et expertise de haut niveau
* Apporter aux élus une expertise stratégique et prospective pour les accompagner dans la définition et l'évolution des politiques publiques de l'habitat
* Appuyer les communes par le développement d'une ingénierie intercommunale
* Assurer une veille réglementaire, technique et stratégique sur les enjeux de l'habitat et identifier les leviers d'évolution utiles aux objectifs de la collectivité.

M3 Pilotage de projets complexes et dispositifs innovants
* Piloter et mettre en ½uvre des projets à forte complexité ou innovants : habitat indigne, lutte contre la vacance, indivision etc.
* Superviser les dispositifs portés par la collectivité : aides à l'habitat, RHI, etc.
* Conseiller la direction générale sur les montages contractuels et partenariaux *

M4 Animation de l'écosystème territorial et partenarial
* Développer et animer une dynamique partenariale avec les acteurs institutionnels (services de l'État, bailleurs, EPCI, collectivités, opérateurs...).
* Représenter la collectivité au sein des instances de gouvernance et des comités de pilotage transversaux.
* Promouvoir la transversalité des politiques publiques avec les directions internes concernées.

M5 Encadrement et gestion organisationnelle
* Planifier les activités et encadrer une équipe pluridisciplinaire : services Habitat-Logement et Coordination PILHI, mission expérimentation LHI et observatoire de l'habitat
* Piloter et structurer les modalités de travail en mode projet, assurer le développement de l'outil métier E-Asy
* Gérer les ressources budgétaires allouées, mobiliser les financements nécessaires et assurer le suivi des engagements financiers.

Profil recherché

1 SAVOIRS
Bonne connaissance des mécanismes d'intervention de l'État, des partenaires relevant du champ de l'action sociale et du logement
Connaissance des outils de planification (PLH, SCOT, PDALHPD) et de financement de la programmation du logement social, des mécanismes de financement (LBU, ANAH, ...),
Solide expérience en pilotage de politiques publiques territoriales et en coordination de projets multi-acteurs à forts enjeux.

2 SAVOIR-FAIRE
Capacité à porter une vision stratégique, à éclairer les décisions politiques et à la traduire en projets opérationnels.
Capacité à conduire des diagnostics et à élaborer des documents stratégiques
Capacité à assister la collectivité et les communes la conceptualisation de dispositifs opérationnels ou de structurer des process organisationnels
Excellentes compétences en management d'équipe, conduite de projets complexes, et animation de réseaux d'acteurs publics/privés

3 SAVOIR-ETRE
Leadership transversal, esprit stratégique et sens de la synthèse.
Compétences managériales affirmées et goût du travail en réseau.
Rigueur, qualités rédactionnelles et réactivité.
Aisance relationnelle avec des partenaires de haut niveau.
Pédagogie, diplomatie, esprit d'initiative et sens du service public.

À propos de l'offre

  • Un dossier de candidature est à retirer auprès de la Direction des Ressources Humaines de la CACEM

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 21/11/2025
  • Directrice / Directeur de la gestion locative

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