DIRECTEUR (H/F) - SYNDICAT DU HAUT RHONE

Référence : O073260119000437

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Yenne
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Date limite de candidature : 18/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le Syndicat du Haut-Rhône, basé sur la commune de Yenne, est présent sur 4 Départements et 7 Intercommunalités. Ses missions, répondant aux enjeux écologiques et hydrauliques du fleuve se sont renforcées depuis 2018 par la compétence GEMAPI. Axées sur la protection des milieux aquatiques du Rhône, la prévention des inondations, l’accompagnement aux agriculteurs, mais aussi l’éducation et la sensibilisation des publics, le Syndicat du Haut-Rhône contribue activement à la préservation de ce précieux patrimoine naturel.

Le Directeur, placé sous la responsabilité directe de la Présidente, assure la responsabilité globale de la gestion administrative, financière et juridique du Syndicat du Haut Rhône.
Il/elle encadre l’ensemble des services organisés en pôles et pilote l’organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies par l’exécutif du syndicat.
Il/elle pilote, structure et sécurise l’ensemble des processus administratifs, accompagne les instances décisionnelles, garantit la bonne exécution budgétaire et optimise la recherche de financements en lien étroit avec les collectivités membres et les partenaires institutionnels.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260119000437-directeur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Formation supérieure (BAC +4/5) idéalement en droit public, finances publiques, développement territorial, ou dans les domaines de la gestion des collectivités locales,
- Disposer d’une expérience de direction générale ou de management dans des postes à responsabilité au sein d’une collectivité ou d’un établissement public d’une durée minimale de 3 ans,
- Connaissances approfondies sur le cadre réglementaire régissant le fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise des procédures de passation et de suivi des marchés publics
- Capacités à piloter, planifier et sécuriser les processus administratifs et financiers
- Maîtrise des logiciels Word et Excel, connaissance appréciée des progiciel métiers (JVS, applicatifs DGFIP),
- Connaissance du logiciel Loge Proj appréciée,
- Rigueur et fiabilité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Posture managériale affirmée

À propos de l'offre

  • Conditions de recrutement :
    - Recrutement statutaire ou à défaut contractuel + régime indemnitaire suivant expérience et qualifications,
    - Titres-restaurant,
    - Adhésion au CNAS,
    - Participation à la protection sociale complémentaire sur les risques « Santé » et « Prévoyance ».

    Renseignements auprès de :
    - Mme Claude COMET, Présidente : c.comet@parvesetnattages.fr / 06 32 19 27 59.
    - Mme Magali DIOLOSA, Cheffe du service intérim et recrutement, Centre de gestion de la FPT de la Savoie : magali.diolosa@cdg73.fr

    Poste à pourvoir idéalement pour le 1er mai 2026
    Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 18 février 2026 à : emploi@cdg73.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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