Directeur (H/F) du Développement Urbain et de la Cohésion Sociale - MAIRIE DE TOULON
Référence : O083250918000402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Toulon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous serez affecté en qualité de Directeur du développement territorial à la Direction Renouvellement Urbain Cohésion Sociale au sein de la DGA Aménagement, Développement.
Manager et encadrer la Direction :
- Etablir et suivre les budgets des services ;
- Management opérationnel et évaluation annuelle des chefs de services ;
- Rédiger le rapport d'activités annuel à partir des éléments des services, définir le plan d'action triennal ;
- Gérer les ressources des services : moyen humain, logiciel métier, matériel, documentation ;
Gérer le management stratégique du volet renouvellement urbain en lien avec le chef de service :
- Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain NPNRU (en lien avec la Métropole) ;
- Concession d'aménagement du centre-ville de Toulon ;
Gérer le management stratégique du volet politique de la Ville en lien avec le chef de service :
- Contrat de ville (en lien avec la Métropole) ;
- Financements de droit commun Politique de la Ville ;
- Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance ;
- Autres dispositifs partenariaux ;
Gérer le management stratégique du volet habitat en lien avec le chef de service :
- Pouvoirs de Police du Maire en matière d'habitat ;
- Politique de l'habitat (Article 55 de la loi SRU, Contrat de Mixité sociale, PLH intercommunal) ;
- Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat OPAH-RU (en lien avec la Métropole).
Gérer l'accompagnement dans la Gestion des équipements d'animation sociale et territoriale en lien avec le chef de service :
- 8 équipements implantés dans les quartiers prioritaires, 2 guichets France Services.
Profil recherché
Disposer du permis B ;
Disposer d'un BAC + 5 dans le développement local, l'aménagement urbain et les politiques de l'habitat ;
Connaitre l'administration des politiques locales ;
Connaitre la rénovation urbaine ;
Connaitre les politiques de l'habitat ;
Connaitre la politique de la ville ;
Connaitre les pouvoirs de police du Maire ;
Connaitre le domaine des Finances Publiques ;
Savoir manager des équipes ;
Savoir gérer des projets techniques et d'ingénierie ;
Savoir gérer le pilotage opérationnel ;
Savoir évaluer ;
Savoir gérer les finances ;
Savoir assurer une veille législative ;
Être rigoureux et organisé ;
Être réactif et polyvalent ;
Savoir-faire preuve d'adaptabilité ;
Avoir un esprit de synthèse et d'analyse ;
Avoir des qualités managériales.
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville - CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. [email protected] -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/11/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
