Directeur (H/F) du Pôle Aménagement et Développement du Cadre de Vie - SAINT AUBIN LES ELBEUF
Référence : O076251201000465
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Aubin-lès-Elbeuf
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du DGS, le/la Directeur du Pôle Aménagement et Développement du Cadre de Vie gère le personnel communal qui intervient dans le domaine de l'urbanisme, des espaces verts, du bâtiment et de la logistique. Il/elle mandate et contrôle l’exécution des travaux, soit effectués en régie, soit confiés à des entreprises extérieures.
Il/elle est garant(e) du suivi et du contrôle des règles d’incendie applicables aux Etablissements Recevant du Public (ERP).
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076251201000465-directeur-pole-amenagement-developpement-cadre-vie?pk_campaign=ep
Profil recherché
Compétences ou connaissances souhaitées :
Stratégie patrimoniale
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
Enjeux et politiques publiques en faveur des transitions (écologique, énergétique, numérique, etc)
Notions de coût global
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Rapporter, animer, communiquer
Régime juridique des bâtiments et du domaine de la collectivité, incidences sur le rôle et les actes de son gestionnaire
Démarches de qualité environnementale
Marchés publics de travaux, de maîtrise d'œuvre et autres prestations intellectuelles et de fournitures
Modes de gestion des services publics (régie, MP, DSP, partenariats PP, mandats, SPL, etc.)
Loi handicap et réglementations afférentes
Méthodologie de programmation des ouvrages
Réglementation des marchés de maintenance et d'intéressement
Techniques d'ingénierie et de maîtrise d'oeuvre
Définition, délimitation, classification et consistance du domaine public, gestion de polices inhérentes et les procédures relatives s'appliquant (coordination, réglementation AIPR, etc.)
Techniques de négociation
Veille technique et réglementaire
Logiciels métiers, SIG, dessin assisté par ordinateur, BIIM
Techniques de gestion des stocks
Financements et tarifications sur le domaine des interventions techniques
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV obligatoires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
