Directeur-ice délégué-e Petite Enfance - Secteurs 4 & 6 Grenoble - C.C.A.S DE GRENOBLE
Référence : O038251022000371
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CONTEXTE
Dans un environnement socio-économique en mutation, marqué par une demande sociale croissante et complexe, le CCAS de Grenoble incarne les orientations sociales de la Ville, en lien étroit avec les services municipaux et les acteurs de la solidarité. Son action repose sur trois piliers stratégiques :
Placer les usager·ère·s au c½ur des pratiques professionnelles ;
Inscrire le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales ;
Faire des établissements des lieux de vie, d'accueil et de convivialité.
La Direction de l'Action Sociale Petite Enfance (DASPE) s'inscrit dans cette dynamique, en portant le projet éducatif de la Ville et du CCAS, fondé sur l'accueil inconditionnel de tous les enfants, l'égalité des chances dès la petite enfance, et le soutien aux familles.
FINALITES
Sous l'autorité de la Directrice de la DASPE, le·la directeur·rice délégué·e :
Coordonne la mise en ½uvre des orientations stratégiques définies dans le projet de direction ;
Pilote les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE et RPE) en lien hiérarchique avec 10 responsables d'établissement ;
Collabore étroitement avec les autres membres du collectif de direction pour garantir la cohérence des actions et la qualité du service rendu ;
Contribue à l'amélioration continue des pratiques professionnelles, à la cohésion des équipes et à la valorisation des métiers de la petite enfance.
Le·la directeur·rice délégué·e interviendra pour les secteurs 4 et 6 de Grenoble.
Le secteur 4 de Grenoble est marqué par une forte dynamique culturelle et associative, avec une population diversifiée comprenant familles, jeunes et personnes en précarité.Un fort partenariat existe entre les structures municipales et associatives. Des actions régulières entre les différents acteurs sont développées (Groupe de travail petite enfance par exemple).
Le secteur 6 se distingue par une mixité sociale importante et une participation citoyenne active. Il regroupe des quartiers engagés dans des projets participatifs visant à renforcer l'autonomie et l'inclusion des familles et des habitants. Les différentes actions ont pour vocation de favoriserl'intégration sociale et le développement culturel local. Un fort tissu partenarial (associatif, culturel, education populaire...) existe et est en lien continuel avec la direction petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o038251022000371-directeur-ice-delegue-e-petite-enfance-secteurs-4-6-grenoble?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ATTENDUES
Maîtrise des politiques sociales et des enjeux de la petite enfance ;
Connaissance approfondie de la législation relative à l'accueil collectif des jeunes enfants ;
Expérience confirmée en conduite de projet et en encadrement d'équipe ;
Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles ;
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting ;
Sens du service public, bienveillance, écoute et esprit d'équipe ;
Capacité à prendre du recul et à gérer les situations complexes avec sérénité.
À propos de l'offre
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CONTEXTE DE TRAVAIL
Temps de travail : 40 heures /semaine
25 jours de congés annuels + 28JRTT
Prime de mobilité douce : 75% des frais TC pris en charge
COS de la Ville de Grenoble
Prime de fin d'année versée sur le mois de Novembre.
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER
Appartenir au cadre d'emploi des attaché·e·s territoriaux (catégorie A) ou cadre d'emploi Educateur.rice de Jeunes Enfants- poste ouvert aux contractuel·le·s ;
Être titulaire d'un diplôme de niveau Master II dans le champ social, médico-social ou en management des politiques publiques (ex. : CAFERUIS, Master en sciences sociales ou en management territorial) ;
Fournir copie du diplôme et du dernier arrêté de situation.
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter :
Madame Aurélie Henrion
Directrice de l'Action Sociale Petite Enfance
04.76.69.46.33 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
