Directeur jeunesse - Communauté de Communes Lyons Andelle
Référence : O027250121001390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Charleval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Direction d'une structure jeunesse
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis au sein des accueils périscolaires et extrascolaires.
- Participation aux actions ponctuelles menées par la CDCLA et transversales au sein du service enfance/jeunesse.
- Elaboration et conduite du projet pédagogique auprès de l'équipe d'animation.
- Présence sur les temps du midi au collège
- Animation sur les accueils périscolaires de l'enfance à raison de 6h par semaine
Description des activités :
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- S'assurer de la mise en ½uvre des activités auprès du public.
- Encadrer et animer des activités de loisirs et adaptées aux différents publics.
- Concevoir des séances d'animation en adaptant des supports d'activités dans le respect du projet pédagogique.
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics.
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités.
- Assure le suivi des inscriptions et le circuit d'informations avec le référent enfance jeunesse et l'assistante administrative du pôle.
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de chaque enfant, adolescent.
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Savoir encadrer un groupe, collectif d'enfants, d'adolescents.
- Mettre en forme et faciliter l'expression du le projet du groupe d'enfants, d'adolescents.
- S'adapter à la diversité scolaire, sociale et culturelle des enfants et adolescents.
- Repérer les enfants et adolescents en difficulté et signaler la situation au référent enfance jeunesse.
- Sensibiliser les enfants et adolescents au respect de l'environnement en lien avec le projet pédagogique.
Description des horaires :
Base de contrat à 35h lissé sur l'année. (Semaine à 32h hors vacances et semaine à 47,5h pendant les vacances).
+ temps de prépa les samedis avant chaque période de vacances
Elaboration et conduite du projet pédagogique
- Impulser une démarche d'élaboration et de conduite du projet pédagogique auprès de l'équipe d'animation en lien avec le référent enfance jeunesse.
- Analyser les besoins et les caractéristiques du publics accueillis.
- Elaborer et mettre en ½uvre les projets d'animation de la structure d'accueil et s'assure de la gestion du matériel.
- Prendre en compte toutes les dimensions du projet pédagogique dans les différents temps d'animation.
Conditions de travail :
- Travail dans des structures différentes et peut travailler hors structures (séjours et camps).
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires et remplacements en fonction des besoins du service).
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
Facteurs de risques professionnels
- Métiers dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de contraintes physiques et morales (gestion d'un groupe d'enfants).
- Encadrement d'équipe.
Profil recherché
Prérequis
- Partage des valeurs éducatives du service enfance-jeunesse.
- Connaissances pédagogiques liées au public.
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités (courbe de l'activité).
- Connaissance du rythme de l'enfant et de l'adolescent.
- Connaissance de la règlementation relative aux ACM.
- Maitrise d'activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques.
- Technique d'animation et d'encadrement de groupe.
- Technique d'animation et d'encadrement d'équipe d'animation.
- Connaissance des caractéristiques du public enfant, adolescent.
- Diplômes reconnus par la DDCS.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Capacité de management et de gestion de projet
- Bonnes compétences en communication
- Sens de l'organisation et de la planification
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Maîtrise des problématiques liées au public (11-17 ans)
- Gestion économique et administrative
- Adaptabilité et prise d'initiatives.
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
- Polyvalence dans la proposition d'activités.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Respect du devoir de réserve.
- Discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Rigueur.
DIPLOMES REQUIS :
BAFD, BPJEPS, BUT carrières sociales
Qui sommes-nous ?
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation à adresser au service des ressources humaines : ressources.humaines@cdcla.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
