Directeur Multi Accueil Collectif (h/f) - Communauté d'agglomération du bassin de Brive

La Communauté d'agglomération du bassin de Brive recrute
Un Directeur de multi-accueil collectif -
(Catégorie A)
Au sein de la Direction Générale Adjointe Animation et Promotion du Territoire, du Service Petite Enfance, sous l'autorité du Chef de Service, le Directeur dirige la structure d'accueil pour les enfants de 10 semaines à 6 ans. A ce titre, vous serez garant.e des bonnes conditions d'accueil des enfants, vous animerez une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez la mise en ½uvre du projet pédagogique de la crèche et des orientations communautaires.
Poste ouvert aux Puéricultrices ou Educateurs de Jeunes Enfants ou IDE présentant une expérience d'au moins 3 ans auprès de jeunes enfants.

Lieu de travail : Multi-accueil collectif
Temps de travail et horaires : Poste à temps complet 35h00 ou 39H30 (25 jours de RTT)
Poste non télétravaillable.

Avantages selon le statut : participation employeur possible si contrats labellisés en mutuelle santé, et aussi en prévoyance, titres-restaurant ; Comité des ¼uvres Sociales : billetterie, tarifs préférentiels commerces, loisirs et vacances, chèques vacances...
Activités sportives proposées par l'Association Sportive des Communaux de Brive.

Pilotage de la structure
- Participer à la construction du projet pédagogique de l'établissement et l'animer dans le respect du cadre défini par la collectivité ; participer à son évaluation ;
- Optimiser la gestion de l'établissement en lien avec les objectifs fixés ;
- Faire une veille juridique, sanitaire et sociale ;
- Participer aux commissions d'attribution des places ;
- Participer aux groupes de travail du service petite enfance ;
- S'inscrire dans une logique de partenariat avec les autres EAJE de la collectivité.

Relations avec les familles
- Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des jeunes enfants et des familles dans des conditions optimales de bien-être, d'hygiène et de sécurité ;
- Accueillir les enfants en accueil régulier ou occasionnel au plus près des besoins des familles ;
- Etablir les contrats ;
- Mener des actions de soutien à la parentalité (individuelles ou collectives).


Management
- Animer et gérer son équipe ;
- Organiser et gérer les plannings du personnel dans le respect du taux d'encadrement règlementaire ;
- Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs et coordonner l'accueil des stagiaires ;
- Conduire des entretiens individuels annuels ;
- Être garant de la mise en place et du respect des protocoles obligatoires ;
- Garantir le respect des règles.

Gestion
- Réaliser les pointages des présences et le contrôle avant facturation, l'encaissement des factures, suivre le taux d'occupation, superviser les commandes et les stocks ;
- Proposer les dépenses d'investissement à réaliser.